Уходите на больничный, ложитесь на сохранение..... и не тратьте нервы.
Здоровье Ваше и ребёнка намного важнее этой фигни. Более того, в этой компании Вы уж точно дальше работать не будете - 100%. Удачи Вам! ЗЫ терапевт -- тоже человек,и кстати, с ма-а-а-ленькой зарплаткой. |
только не терапевт, а гинеколог )))))
хотя и терапевт может помочь... |
Вот как раз не гинеколог, а терапевт. Гинеколог сразу заявил: в случае необходимости больничного, это направление на сохранение в больницу со всеми вытекающими последствиями или терапевт. Сам гинеколог больничный дать не может.
Пошла я сегодня к терапевту - уговорила (в прямом смысле слова) дать мне больничный, а на работе написала заявление на отпуск в августе до 1 сентября с договоренностью, что 1 сентября подпишу на следующий отпуск. Директор сказала, что подпишут. Сейчас жду. Вообщем, вроде бы начало недели складывается очень спокойно. Очень не хочется терять деньги из-за больничного, но нервы и малыш еще более дороги. |
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10951
:read: А не дадут - отключим газ ! (натравим на них прокуратуру !!!:protest-1::punish::twisted:) |
Слушаться надо "старших". Я же писала давно - бери больничный! Этот путь прошли многие девушки за последние два года. Со своим терапевтом не трать время. Обычный терапевт может выписать больничный максимум на 10 дней, поэтому сразу иди к заведующему терапевтическим отделением (он (а) подписывает все "длинные больничные") и хорошо проси. Со всеми можно договориться. Или же ложись на сохранение. Удачи!
|
Можно ли перевести декретчицу на 0,5 ставки
Добрый всем день формучане! задача на несколько вопросов и ответов.Помогите правильно оформить.:cry::redface:
У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г. Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12. ( Как мне её оставить в штате можно ли перевести на полставки,чтоб она осталась в штате) можно ли так оформлять декретчиков. |
Цитата:
:dont know::reverie: |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:20. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA