Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Беременность: установление неполного рабочего времени (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10626)

Шутюр баад 23.07.2010 19:15

Уходите на больничный, ложитесь на сохранение..... и не тратьте нервы.
Здоровье Ваше и ребёнка намного важнее этой фигни.

Более того, в этой компании Вы уж точно дальше работать не будете - 100%.
Удачи Вам!

ЗЫ терапевт -- тоже человек,и кстати, с ма-а-а-ленькой зарплаткой.

EllE HRD 23.07.2010 22:42

только не терапевт, а гинеколог )))))
хотя и терапевт может помочь...

kristie 26.07.2010 11:15

Вот как раз не гинеколог, а терапевт. Гинеколог сразу заявил: в случае необходимости больничного, это направление на сохранение в больницу со всеми вытекающими последствиями или терапевт. Сам гинеколог больничный дать не может.
Пошла я сегодня к терапевту - уговорила (в прямом смысле слова) дать мне больничный, а на работе написала заявление на отпуск в августе до 1 сентября с договоренностью, что 1 сентября подпишу на следующий отпуск. Директор сказала, что подпишут. Сейчас жду. Вообщем, вроде бы начало недели складывается очень спокойно.
Очень не хочется терять деньги из-за больничного, но нервы и малыш еще более дороги.

anatol_ua 26.07.2010 13:09

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10951
:read:
А не дадут - отключим газ !
(натравим на них прокуратуру !!!:protest-1::punish::twisted:)

KChaikovskaya 27.07.2010 23:58

Слушаться надо "старших". Я же писала давно - бери больничный! Этот путь прошли многие девушки за последние два года. Со своим терапевтом не трать время. Обычный терапевт может выписать больничный максимум на 10 дней, поэтому сразу иди к заведующему терапевтическим отделением (он (а) подписывает все "длинные больничные") и хорошо проси. Со всеми можно договориться. Или же ложись на сохранение. Удачи!

natalshmav 03.07.2012 16:53

Можно ли перевести декретчицу на 0,5 ставки
 
Добрый всем день формучане! задача на несколько вопросов и ответов.Помогите правильно оформить.:cry::redface:
У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.
Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12. ( Как мне её оставить в штате можно ли перевести на полставки,чтоб она осталась в штате) можно ли так оформлять декретчиков.

Мотя 03.07.2012 20:12

Цитата:

Сообщение от natalshmav (Сообщение 174292)
У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.
Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12.

Подождите..а разве женщина уже родила?
:dont know::reverie:

Mardge 03.07.2012 20:30

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 174313)
Подождите..а разве женщина уже родила?
:dont know::reverie:

По-моему, родила еще 2 года назад:
Цитата:

Сообщение от natalshmav (Сообщение 174292)
У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.

:D

Мотя 03.07.2012 20:50

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 174316)
По-моему, родила еще 2 года назад:
:D

Тады - ой...я ваще не поняла...:redface::?

natalshmav 04.07.2012 11:30

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 174313)
Подождите..а разве женщина уже родила?
:dont know::reverie:

Ой сори ошиблась в годе опечатка!! Да но больничный заканчивается 09.08.12 приказ я подготовлю 10.08.12 о декретном отпуске. Но она у меня инвалид.Вопрос заключается вот в чем .Если я её отправляю в декрет то в штате тогда мне будет не хватать инвалида она будет в декрете? или она для штата инвалид так и будет действовать по кол-ву инвалидов?:redface:


Часовой пояс GMT +3, время: 01:20.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA