Добрый день,прошу прощения,если этот вопрос задавался ранее,но прочитав всю тему так и не нашла на него ответ:
На фирме создается штатное расписание( структурное подразделение,должность,код,штатные единицы,оклад,фонд з/п), все структурные подразделения уже определены(Администрация, бухгалтерия,Юр.служба,отдел логистики и т.д). Но есть несколько Должностей, которые не входят ни в один отдел, как их записать в штатном расписании. Можно ли их внести в штатное расписание без указания отдела? Заранее благодарна за ответ.

Насколько я знаю "не можна", создайте для них отдел, если их никуда нельзя включить, даже если в отделе будет 1 человек - это тоже законно. А что за должности?

В том то и дело,что руководство не хочет создавать еще один отдел, а должности: Системный администратор, инспектор по кадрам, инжинер по ОТ и Главный энергетик

Пусть бросят в меня тапком, если я не права :002:, но я лично четыре года в штатном числилась менеджером по персоналу (без отдела) - и ничего, никто ни разу не придрался. Так что, на мой взгляд, Вы вполне можете оставить этих сотрудников вне отделов. Я в таком случае помещаю должности в табличке сразу под директором.

Julie, во -первых, я не собираюсь разбрасываться домашним добром - оно мне дорого достается, т.к. я вынуждена работать потому, что у меня нет наследства.:D;)
Почему бы и нет?
Бывает:
-Инженер по ОТ
- Юрисконсульт
- Нач. ОК
..
и тогда:
В конец-концов, никто не запретил исполнять норму ст.64 ХКУ.
даже ув.Люля:
и вот это мне непонятно...
Ув. Люля! А можно НПА почитать по Вашим выкладкам?

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
А у меня вопрос вот какого характера: Какой срок хранения ШР за предыдущий год?
Подскажите, пожалуйста.

Заранее благодарна

3 года

НПА привести можете?

П.С.
Ну, если Вы не можете, то приведу я:
http://hrliga.com/docs/Nakaz_41.htm

т. е. 75 лет, я правильно поняла?

gata, в каком пункте приведенного документа Вы это прочитали?