Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Неадекватный кандидат (сотрудник) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6518)

Andry 23.12.2014 15:35

Цитата:

Сообщение от lesana (Сообщение 213239)
У меня сегодня уборщица сама себе назначила собеседование на 7:30 утра..

То есть как это - сама назначила?!
Позвонила и сказала - ждите меня завтра в 7.30?

lesana 23.12.2014 15:46

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 213241)
То есть как это - сама назначила?!
Позвонила и сказала - ждите меня завтра в 7.30?

то есть приехала в 7:30, когда обнаружила, что офис закрыт, стала названивать. Адрес и моб.телефон дал кто-то, кто у нас работает (не призналась).:dont know:

Andry 23.12.2014 16:08

Неумно, конечно, но и некритично.
Зато какая старательная и пунктуальная! :)

Futenko 26.02.2015 10:58

Да может у нее подработка на 8.00 утра и ей надо успеть :)

datalux 27.02.2015 10:49

Мой кандидат придя на собеседование стал мне угрожать! Ситуация была абсурдной:
Кандидату было назначено время на 12:00, но мне в 9:00 поставили задачу быть в 12:00 на другом объекте, задача была срочная и перенести её возможности не было а присутствовать в двух местах одновременно я не могла. Поэтому попыталась связаться с кандидатом по мобильному и перенести собеседование, представьте какое было моё удивление когда трубку взяла его бабушка, как выяснилось кандидат подарил телефон вместе с симко своей бабушке, я попросила у бабушки его телефон но она не умеет этого, поэтому я попросила её связаться с ним самостоятельно и объяснить ему ситуацию. Он меня в свою очередь набрал в начале одиннадцатого и сказал что он уже не далеко от меня и может в течении 5 минут быть на собеседовании, я в свою очереть ещё располагала временем и согласилась. Каково было моё удивление что он приехал только через 40 мин, когда меня уже ждала машина для выезда на встречу. Я попыталась тактично объяснить кандидату что времени у меня нет и я могу предложить ему перенести встречу. Это кандидата очень возмутило и он начал требовать уделить ему внимание, когда я отказалась он перешел к прямому шантажу, угрожал мне что обратится письменно к моему руководство и объявит о моей некомпетентности и подобную информацию разместит во всех открытых ресурсах, что естественно для меня было не приемлемо так как навредит имиджу моего работодателя. До настоящего времени он свои угрозы не выполнил, но для меня это стало откровением когда кандидат придя на первую встречу, уже ведёт себя так .... я даже не знаю как это классифицировать.

vildana 27.02.2015 11:28

Цитата:

Сообщение от datalux (Сообщение 214767)
он перешел к прямому шантажу, угрожал мне что обратится письменно к моему руководство и объявит о моей некомпетентности и подобную информацию разместит во всех открытых ресурсах, что естественно для меня было не приемлемо так как навредит имиджу моего работодателя. До настоящего времени он свои угрозы не выполнил, но для меня это стало откровением когда кандидат придя на первую встречу, уже ведёт себя так .... я даже не знаю как это классифицировать.

Надо было бы "неугомонному" напомнить, что помимо"черных баз " работодателей,есть и "черные базы" кандидатов и размещение его там никак не поспособствует его трудоустройству.
Классифицируйте....как тараканы в голове:lol: У каждого они свои:pardon: Просто переступите и идите дальше:yes:


Часовой пояс GMT +3, время: 17:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA