Сразу задам вопрос: а что это за неделька, на которую надо перенести?
Т.е., ей уже за две недели выдали уведомление об отпуске?

нет, ей сегодня даю уведомление, она с 6.03 по графику, а она - я хочу на недельку перенести, с 13.03

Я, быть может, и не имею права претендовать на правильность моего мнения, но скажу так: обычно (по, крайней мере, я иного никогда не встречала) в графике отпусков указывается месяц предоставления отпусков, а конкретная дата не указывается.
Исходя из этого: март - это с 1 по 31 марта.
А т.к. я никогда не встречала подобного, как у Вас, то не знаю - что и ответить...:dont know:
Что скажете?
Т.е., если в графике написано: март, то в марте и даете - хоть с 1, хоть с 6, хоть 13 - как договорится работник с собственником..
Об этом и написано в ЗУ "Об отпусках":
- это означает, что конкретное начало отпуска - какая-то конкретная дата согласовывается с собственником в межах - в том месяце. установленним графиком!!!
На правильность своего мнения я не претендую.
Вы можете его послушать. а можете пройти мимо.
Что делать вам сейчас? Ничего! Предоставить отпуск тогда, когда она просит. Она ведь не просит его перенести на декабрь?
Или просто пусть напишет заявление: прошу предоставить мне отпуск с.... и все!!!
Вы неправы, в данном случае!

А мы не правы в чем? в том, что неправильно составили график - согласна, но мы уже составили график с датами, не переделывать же его задним числом, на след.год учтем рекомендации, спасибо)
А девушку, конечно, же завтра попрошу написать заявление с того числа с какого она желает и приказ сделаю за 2 недели.
Очень хочется делать все правильно

Еще раз спасибо!

Да.

:yes:

Добрый день, уважаемые профессионалы!
У нас есть одна девушка, собирающаяся в отпуск по бер и род в конце мая, по графику отпусков ее отпуск стоит на июнь, прочитав вышеуказанную статью по ссылке http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=928, наша сотрудница может перенести отпуск в связи с "настанням строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами". К заявлению о переносе нам необходимо будет приложить справочку о том, что она на такой-то неделе беременности или какого рода должна быть справка, может какая-то особенная?

Зачем справки? Основанием для переноса будет оформленный должным образом в этот период отпуск по беременности и родам.

но она хочет перед отпуском по БР отгулять свой отпуск:?

Пусть гуляет. По документам у Вас потом будет видно: вот ежегодный отпуск, вот, следом, - отпуск по беременности и родам. И заявление с просьбой о предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам.

Подскажите пожалуйста, если человек в средине года сменил фамилию - нужно ли вносить изменения в график отпусков? При каких еще ситуациях вносятся изменения в график отпусков?
И нужно ли вносить человека в график отпусков если на момент его составления человек уже письменно уведомлен о сокращении?