Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Какая женщина считается одинокой матерью?

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

- - Какая женщина считается одинокой матерью? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516)

с совбеза, как одинокая мать, на основании справки в ЗАГСа

Тут почитайте

лучше всего, пусть одинокая мама сходит к своему инспектору в ССБЕЗ или сча как-то по другому называется. и в частном порядке , индивидуально, разузнает все варианты. Вам в личку можно написать?

Коллеги! новый трабл:
сотрудница собирается стать матерью, но выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.
вопрос: ее статус одинокая мать? жить и растить дитё собираются вместе с отцом ребенка

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 241657)

сотрудница собирается стать матерью, но выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.
вопрос: ее статус одинокая мать?

Нет, конечно. В свидетельстве о рождении есть отец

новый трабл: новое - это хорошо забытое старое!

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 241658)

Нет, конечно. В свидетельстве о рождении есть отец

:reverie:

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 241657)

.. выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.
вопрос: ее статус одинокая мать?

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225695)

Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
... она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 225712)

То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.

http://forum.hrliga.com/showthread.p...F+%EC%E0%F2%FC

Уточню без спешки) Если запись в св-во о рождении внесена по заявлению обоих родителей (в св-ве указана соотв. статья Семейного Кодекса) - то женщина не считается одинокой матерью. Это тот случай, когда у ребенка есть и отец, и мать, но они не состоят в официальном браке. Если же запись внесена со слов матери - то есть основания признать её одинокой матерью. ФИО отца могут быть внесены и вымышленные, ну какие угодно. Подобная запись свидетельствует о том, что отец ребенка не признает отцовство.

В Вашем случае имеет место подтасовка фактов со стороны сотрудницы. Я почему-то поняла из Вашего сообщения, что ФИО отца будут внесены с его согласия. Извините. Оказалось - показалось:lol:
Если Вашей сотруднице доп. отпуск настолько важен, то для нее существует вариант № 1, а также всякие акты, справки и т.д.

Я, бы, вообще, сначала, дождалась бы факта событий.
А то, как по мне, то вот этот вопрос:

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 241657)

вопрос: ее статус одинокая мать?

- не имеет смысла! Сейчас ее статус - беременная женшина! Не имеет смысла в связи вот с этим:

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 241657)

сотрудница собирается стать матерью, но выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.

Жизнь - штука непредсказуемая...
Пусть, сначала, родит, потом видно будет... Как и кого она будет вносить в графу "отец"...
Сегодня она не собирается замуж, а завтра - соберется....
Перевожу свой ответ: курочка, еще, в гнезде, а мы уже - у печки, со сковородкой!