Добрый день! У нас работает директор-совместитель на 0,5 ставки. Собственники приняли решение сменить директора. Нового примут на полную ставку, но он иностранец и работать сможет только после получения разрешения на трудоустройство (протокол уже есть).
Конечно недостающие 0,5 ставки я внесу в ШР, а как быть с теми 0,5 ставки которые занимает ныне действующий директор, надо ли его делать и.о. до получения разрешения?

Не надо его делать и.о.
Как получите разрешение на трудоустройство - старый директор уволится, новый приступит к исполнению обязанностей, и никаких проблем!

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации: человек работает слесарем на предприятии, на период отсутствия водителя (вакансия) руководство хочет возложить обязанности водителя на этого слесаря. Возможно ли это как-то сделать без его заявления? Какие есть варианты? Сам человек не очень этого хочет)

Этого делать нельзя!
Трудовой кодекс запрещает подобное:

Совмещение.
И предупредить, ст.32 КЗоТУ.

Хорошее решение :D
И к вакансии водителя добавится еще и вакансия слесаря...

Ну, хорошее решение или нет - решать вопрошающему, я так думаю.;)
Спросили: какие есть варианты? Я предложила один из вариантов. Хороший или нет - не в том стоял вопрос.
Да ну? Ну, пусть увольняется..на рынке труда - масса работ, которые так и гоняются за слесарями.....и в очередь выстраиваются.
А, если серьезно - есть масса тех, кто придет на место обидевшегося уволенного...Не то время работами перебирать и высказывать свое "фе".

За слесарями как раз гоняются, уж поверьте мне.
И за инженерами, и за технологами, кстати, тоже!Каждый уважающий себя человек всегда имеет право соглашаться или не соглашаться с тем, что ему предлагают, в том числе - и высказывать свое "фе" .
Вот неужели вы сама всегда со всем соглашаетесь, чего бы вам не предлагали?

В чем вопрос, в таком случае? Пусть берегут слесаря и не вздумают его напрягать.
Смотрю по обстановке, но в бутылку лезть не люблю. Если дорожу работой - то начальство стараюсь не злить и выполняю порученную работу....предусмотрена она трудовым договором или нет...
Если, конечно, меня на работе ничего не держит, и мне все равно, то, естественно, выражу свое "фе" и не только "фе". Таки вот.;)
И потом - разве какой-то ужас предлагают?:dont know:

Как знать... если человек не хочет быть водителем - значит, у него на то есть причины!
У нас когда-то водитель попал в ДТП и пережил такой стресс, что с тех пор за руль больше не садился