Правильно, а физически Вы куда потом деваете трудовую? Храните в сейфе?

"Вам сейчас надо проделать много работы - собрать справки с предыдущих мест работы.."
Может я не до конца "вкурила" схему выдачи дубликата трудовой книжки, но разве надо собирать справки с предыдущих мест работы для дубликата, если есть оригинал испорченной трудовой книжки?

Наташа, вот чего нашла: ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Дубликат трудовой книжки выдается работнику в случае:
- утери трудовой книжки или вкладыша;
- если трудовая книжка стала непригодной для пользования (обгорела, изорвана, испачкана и т. п.).
При утере трудовой книжки работник обязан немедленно заявить об этом предприятию по месту последней работы. Дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 дней после заявления об утере. В этом случае оформляется новая трудовая книжка с указанием в правом верхнем углу первой (титульной) страницы надписи "Дубликат".
В случае повреждения на первой странице непригодной трудовой книжки производится надпись "Выдан дубликат", при этом непригодная трудовая книжка возвращается работнику и при последующем трудоустройстве на новое место работы им должен предъявляться только дубликат трудовой книжки.
При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений).
Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вноситься только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке).
Если же таких документов нет, то в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работника до трудоустройства на данное предприятие, подтвержденном документами и записями в личной карточке работника (форма № П-2).

"При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений).
Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вносится только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке)."
Правильно ли я понимаю, выдается просто еще одна трудовая книжка с надписью дубликат?! Тогда у сотрудника будет две трудовые книжки и он на следующем месте работы предъявляет правильный дубликат... Но, при заполнении дубликата тогда начинать запись в сведениях о работе просто:
- форма собственности и название предприятия;
- дата, запись, документ основание,
и все?
Или же все таки делать запись о предыдущем трудовом стаже из испорченной трудовой книжки? Извините, если недопонимаю чего-то. Хочется усвоить раз и навсегда.

да

добрый день! подскажите пожалуйста,если сделана запись о назначении И.О. ошибочно в трудовой книги, как исправить запись???
№ записи,дату тем же числом, запись № 12 от 12,12,12 сделана ошибочно?????? а на основании чего??? нужно приказ ещё сделать??? или нет? просто подпись и печать???

приказ не нужен, такая-то запись сделана ошибочно и всё

Ув.marishka!
Вы тему читали?:read:
В ней есть даже ссылка на статью на нашем портале, где ВСЕ возможные ошибки и как их исправить составлены в таблицу для лУчшей усвояемости!:lol:
В ней есть даже ссылка на Инструкцию № 58, в которой тоже описано, как исправлять данную ошибку!

Неужели опять, по кругу, переписывать свои же посты, причем, в этой же теме?
???????????????????
Именно так и писать? - ошибочно?

А Инструкция что по этому поводу говорит?

:redface:
Мотя не ругайте меня пожалуйста, я только учусь:redface: А уже хочеться весм помочь :redface:
Запис за № ??? недійсний.

:smml2:разве я Вас ругала? Не помню такого...:dont know:я просто задала наводящий вопрос..Вы сразу обратили на него внимание....Именно эту цель я и преследовала...;)
Ну, это же очень здОрово!:good:
:yes: