"Отпуск одинокой матери".
Соответственно, вопрос: "Положен ли отпуск одинокой матери во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?"
Это Ваше личное мнение. Ничем не подкрепленное, кроме собственных рассуждений и встречных вопросов. Риторических :D
И, как сказала Мотя, оно не авторитетно. Но не потому что здесь Вас никто не знает, а потому что Вы не можете (или не хотите) подкрепить его ссылками на НПА.

Не желаете снисходить до предметного обсуждения с обитателями форума - не надо. Обойдемся) А разговоры о детях, муже и праздниках, согласно Вами любимым правилам форума, заводить в этой теме не следует.

:dont know:Ну, что ж..попытаюсь я, коль angelinka не может этого сделать...

Такой отпуск не относится к ежегодным, а является социальным отпуском, объясняю - почему.
Смотрим ЗУ "Об отпусках":
и поэтому положение ст.9 ЗУ "Об отпусках" на него не распространяется.

Мотя, несмотря на то, что Вы, судя по количеству шрифтовых выделений и смайликов в Ваших постах, продолжаете кричать, я все же не могу не ответить. К сожалению, есть люди, которые поверят в правильность Ваших рассуждений, а Вы в данном случае выступаете как ивансусанин (в одно слово с маленькой буквы (С) :) ).

Для начала скажу, что вопрос "К какому виду отпусков относится отпуск работникам, имеющим детей?" в принципе не звучал. Поэтому Ваш ответ

чуть-чуть не в тему.

Вопрос звучал так:

Таким был ответ:

Ответ этот неправильный.

Поэтому я деликатно (без громких выделений шрифта цветами и размерами) уточнила, что предоставлять этот отпуск женщине, находящейся в отпуске, как бы не совсем правильно. А проще сказать - невозможно. И подобный вопрос у Angellos мог возникнуть лишь потому, что она по какой-то причине предоставляет отпуска за прошлые периоды, а не вовремя. (Не важно, почему так случилось. Принимаем это как данность.)

Вы же зачем-то решили рассказать о разнице между социальным и ежегодным отпуском. Во-первых, она и в самом деле существует, но к ответу на вопрос Angellos отношения не имеет. А во-вторых, Вам удалось совершенно запутаться (и, подозреваю, запутать какую-то часть аудитории форума - тех, кто пока неопытен) и смешать грешное с праведным.

Теперь Вы спутали два понятия
"категории работников, которым предоставляется отпуск согласно статьи 19 Закона об отпусках"
и
"стаж работы, дающей право на ежегодный основной отпуск".

Почему так случилось — от незнания или от желания увести всех "подальше в болотные топи", я не знаю.

Это не НПА, но всё же....:reverie:
И еще...http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11245&page=3

Задам вопрос еще раз: женщина болеет год. Ей положен такой отпуск? Или нет? Мне кто-то может ответить или нет?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:

Хочу видеть НПА!
От незнания. От незнания НПА по этому вопросу.
Дайте НПА - прочтем вместе и все узнаем.
Несмотря на Вашу нелюбовь к смайлам - ставлю смайл::read::lol:

Соответствующий НПА в этой теме не просто называли, а много раз цитировали. :)

Речь идет о статье 19 Закона об отпусках. Просто нужно учиться читать Законы и уметь иногда сомневаться... в своих знаниях.

В вышеприведенном письме сказано:
Мне кажется, что Вы это уже и сами поняли, а потому очень важно (во всех отношениях) уметь признавать свои ошибки или заблуждения. Авторитет человека, умеющего это делать, многократно возрастает в глазах окружающих.
Плюс еще важно понять, что иногда "личное мнение", с точки зрения некоторых "ничем не подкрепленное", может оказаться правильным (если не сказать: единственным правильным) Отсюда вывод: не бойтесь иметь "личное мнение".

Несмотря на то, что к обсуждаемой теме это никак не относится, так и быть отвечу.
"Год болеет" - когда продемонстрируете такой случай в реале, разберемся. (Туб. не подходит — там о 10 месяцах речь идет.)
"То болеет, то выходит" (да хоть и на один день) - отпуск положен.

Еще раз уточню: мы говорили о том, что не положен "отпуск в отпуске", о больничных речь не шла. Просто в своем посте №356, цитируя мой пост №343, Вы "потеряли" (возможно, случайно) очень важные для понимания сути вопроса слова "во время отпуска".
Отсюда у Вас и начались "проблемы" с больничным на год. Мы об отпуске говорим... :)

Надюш, /это я к Моте/, вернись сюда, и :read: с поста <279> по <300> :wacko:... :bm:... :D
ЗЫ. :reverie: жаль respect кудысь пропала, ща было бы интересно ;):rofl:
ЗЗЫ. Надь, ну про БЛ у нас есть отдельные темы. Здесь ТС про БЛ не спрашивала. Речь то идет совсем о другом. ;)
:reverie: Случаи болезни сотрудников год и более мне в моей практике не встречались. И слава Богу! Пусть все будут здоровы. :)

Мотя, angelinka! :) Предлагаю Вам выпить мировую :friends: :drinks::russian:

Простите, ув. Бефис, но возвращаться никуда не буду.
Просто сейчас обсуждаем что-то, нигде в НПА не обозначенное. Вот я и рассуждаю и прошу: Дайте НПА. Почитаем. Никто не дает....:dont know::reverie:
ГдЕ? В каком НПА написано, что такой отпуск не положен? Я почитаю и баста!
А пока - воду в ступе толчем...
Да, быть может, этот вопрос уже был решен...НО! Я хочу видеть НПА - на основании ЧЕГО он решен?:reverie:(Смайлы ставила и буду ставить:bb:)
:reverie: Еще встретятся....Пути Господни - неисповедимы.
У меня сотрудница имеет 6 детей..так вот она на ЛН - без конца и края....и вот год она и просидела...дети болели - один за одним...первый выздоровеет - болеет шестой..а потом по новой...
ВОПРОС! Положен ей такой отпуск или нет? Прошу НПА для своей аргументации!

Хоть angelinka и кажется, что я кричу, но что мне делать:dont know: - если мой вопрос все игнорируют:dash2:, как вроде его и не было.
Я могу его миллион раз задавать, пока не увижу ответа...
А я говорю о фразе: женщина обязана махать лопатой - тогда ей положен отпуск.
Бефис ну, я читать еще не разучилась, на минуточку...
Коль идет акцент на то: женщина непременно должна вкалывать ВЕСЬ год - только в том случае ей положен отпуск, то ЛН - как раз, тут к месту..
И потом: что значит: женщина должна выполнять свои трудовые обязанности? В течение всего года? Или как? Т.е., я правильно поняла?: если она машет лопатой год - ей положено 10 к.д., Если она пять месяцев из года - НЕ машет (по разным причинам, но при этом, состоит в трудовых отношениях с предприятием), то ей уже 10 к.д. НЕ положено?
Ну, по вашему - получается именно так.
Баста!
Жду НПА - тогда разбираться будем. И ответ на мой вопрос.
Инета у меня мало, к сожалению...
Бефис, Мотя-ивансусанин мировую пьет только с теми, кто ей приятен:
И невдомек никому....
:beee:
К тому же, я на личности не переходила и никого не обзывала, в отличии от angelinka, что не может оторваться от Правил, в которых переход на личности запрещен.

Мотя, побойтесь Бога. Кроме Вас, никто такого утверждения не делал. Это Ваше личное "творчество", и поэтому в НПА вряд ли вошло. Перечитайте все-таки дискуссию с самого начала, с поста №338, и не забудьте вернуться к постам, о которых говорит Befis. Многое откроется.Мотя, я Вас тоже не обзывала. Иван Сусанин - русский национальный герой, крестьянин из села Домнино (ныне в Сусанинском районе Костромской области). Личности и подвигу Сусанина был посвящён целый ряд опер, стихотворений, дум, драм, повестей, рассказов, живописных и графических произведений, многие из которых стали классическими.

Эта роль - неругательная, ее применять можно (С) :)

Спасибо за разъяснения, а то я историю не изучала, так и осталась нЕучем..
А называть меня прошу по нику (см. в левой части) и с большой буквы.
Большую букву можно получить путем нажатия Caps Lock!
Повторю вопрос:
Потому, что она год не работала, а просидела на ЛН..
А тут пишут: