Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Какая женщина считается одинокой матерью? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516)

izumrud777 03.04.2015 07:36

Одинока мати
 
доброго дня. я народила дитину у 2012 році. У 2015 я вийшла заміж, кадровик просить довідку, що новим чоловіком дитина не всиновлена. Я ж використовуватиму право на додаткову відпустку як одинока мати. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку? дякую

Andry 03.04.2015 08:17

Цитата:

Сообщение от izumrud777 (Сообщение 215566)
.. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку?

Обратитесь в орган РАГС.

ludmilas 18.11.2016 13:03

Одинокая мать
 
Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
Как нам его начать считать и за какие периоды работы?
  • с момента сообщения нам , что она мать одиночка т.е. с 2016 года
    после предоставления документов это подтверждающих (справка с загса)
  • за три года работы в компании т.е. за 2014,2015,2016 ??? тоже полагается отпуск?

Andry 18.11.2016 14:26

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225695)
...прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.

То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.

ludmilas 18.11.2016 14:46

нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.

Andry 18.11.2016 15:04

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225713)
нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.

"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов

ludmilas 18.11.2016 15:17

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 225714)
"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов

это понятно :) так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?

она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...

Andry 18.11.2016 15:43

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225715)
это понятно :) так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?

Однозначно!
Вы же не поверите мне, что я ваш папа, если я не смогу это доказать документально?! :lol:
Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225715)
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?

Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225715)
Это смотря какие вещдоки принесет

Если она сможет вам предоставить документы, свидетельствующие о том, что она является одинокой матерью:
Цитата:

...до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис
про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
То отпуск ей будет положен с момента возникновения права на него -если, например, она сможет доказать, что замужем в то время она не была, и отец ребенка в тот период не участвовал в его воспитании, то да, отпуск ей будет положен с 2014 года
Цитата:

Сообщение от ludmilas (Сообщение 225715)
она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...

Никуда бы вы ни попали!
Если бы она не представила необходимый пакет документов, то у не было права на отпуск, а у вас не было оснований для предоставления ей такого отпуска.

KseniaHR 10.04.2018 13:47

Добрый день.

Коллеги, прошу помощи. Вопрос: Если одинокая мама официально трудоустраивается на работу, то выплачиваемое пособие уменьшается? И Как?
Спасибо

Olgameta 17.04.2018 13:35

Какое пособие?


Часовой пояс GMT +3, время: 21:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA