Составьте список работников, начиная с первого принятого. В такой же последовательности делайте П-2.
И восстанавливайте записи об отпусках, на основании выплат отпускных, приказов и всего, что найдете.
Попросите бух.-ра дать данные о резерве отпусков.
Если не сможете восстановить когда работник ходил в отпуск, то остаток неиспользованного отпуска сможете вычислить, и дальше уже будете вести правильно.

Сколько лет фирме?

Нужно завести новые карточки и все записи вести со дня приема на работу, для чего нужно будет пролистать кадровые приказы.
12 человек - это немного, за полдня справитесь.

Спасибо за ответы, буду:mail1::comp:

директор с 2005 года


И еще вопрос П-2 заводить ту, которая действует в н.в. или надо искать старой формы, в соответствии с годом приема?

Я бы не особо не заморачивался и делал все по новому образцу.
Но если вдруг решите все сделать в первозданном виде - дайте знать, я вам пришлю старую форму, чтобы вы не искали.

Я тоже ЗА новую форму.

тоже склоняюсь к новой форме.

Еще появилась мысль распечатать все с 1с8 - там вроде как вносились все данные и по изменению ШР и по отпускам.
Что скажете эксперты?

Если данные правильные, то почему бы и нет. Смысл писать все вручную.

Понятно будет, что П-2 не велись, а были сделаны одним махом.
Возможно, я бы распечатала, а не переписывала вручную.

А по новой форме разве не понятно?)

Не так в глаза бросается.