И как вообще можно что-либо утверждать, да еще и письменно, не имея подтверждения своих слов? Вон некоторые работнички чуть ли не на каждое последующее место работы с новой трудовой приходят, и откуда кадровику знать, что там раньше было, а чего не было?.. :dont know:

Да кто уже сейчас вспомнит? Может быть, какие-нибудь методически были, или в другом приказе требовали такую запись (типа приказа "О мерах по борьбе с тунеядством" или указа Президиума Верховного Совета СССР от 4.05.1961г. «Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни»)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, к нам пришел новый сотрудник, ТК старого образца (с гербом СССР). Последняя запись (предыдущее место работы) стоит уже на странице "СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ". Во второй части на украинском языке нет ни одной записи, подскажите как правильно: вшить вкладыш и вписать туда запись о приеме или в незаполненную часть на украинском языке?

И еще вопрос. была смена фамилия, но не записано на каком основании произошла смена, я могу вписать или это необходимо делать на том предприятии, где произошла смена, возможно я вообще могу сделать на основании паспорта?

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року N 58*
3. Вкладиш до трудової книжки

3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

Вкладиш без трудової книжки недійсний.

3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10 х 25 мм з надписом "Виданий вкладиш" і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначається серія і номер вкладиша.

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

не все же страницы заполнены, половина книжки (украинская половина) пуста! Поэтому и спрашиваю, вшить вкладыш, когда половина трудовой пустая?:reverie:


она фамилию поменяла 20 лет назад, а после этого уже 7 мест работы поменяла и никто ей не исправил, и мне оставить также?:dont know::reverie::reverie:

Письмо Министерство социальной политики от 21.11.2012 г. N 183/06/186-12

В нашем трудовом законодательстве, в данный момент,понять все сложно, с одной стороны государственный язык - украинский язык ст.6 Закона України "Про засади державної мовної політики"
Стаття 13. Мова документів, що посвідчують особу або відомості про неї
1. Паспорт громадянина України або документ, що його заміняє, і відомості про його власника, що вносяться до нього, виконуються державною мовою і поруч, за вибором громадянина, однією з регіональних мов або мов меншин України. Дія цього положення поширюється й на інші офіційні документи, що посвідчують особу громадянина України або відомості про неї (записи актів громадянського стану і документи, що видаються органами реєстрації актів громадянського стану, документ про освіту, трудова книжка, військовий квиток та інші офіційні документи), а також документи, що посвідчують особу іноземця або особу без громадянства, у разі наявності письмової заяви особи.,
Этот Закон №5029 вступил в силу 10.08.2012 г., *и *в его * разделе X «Заключительные положения» сказано, что КМУ должен в 3-месячный срок обеспечить приведение своих нормативно-правовых актов и нормативно-правовых актов министерств и других центральных *органов исполнительной власти в соответствие с *этим *Законом. *

До сих пор Инструкция № 58 остаются без изменений.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку. Принят на работу студент пятикурсник дневной формы обучения. Раньше трудовой не было. В институте сказали после записи на работе они поставят запись об учебе. Надо ли писать в трудовой "До трудоустройства на фирму__трудового стажа не имел"?:?

Такая запись не предусмотрена инструкцией о ведении трудовых книжек.

Треба писати ""Прийнято...." Запис про навчання не робиться

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників

...
.................................................. .................................................. ......
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим
рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних
документів такі записи:
....
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і
час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при
виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час
перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків,
зазначених у п.2.16. цієї Інструкції;
...