Еще раз, в таком случае, перефразирую:
ЗДЕСЬ нет ни юзеров, ни лузеров.
Что это такое - я знаю. Уж простите за осведомленность - так получилось...:redface::rofl::D
И не надо путать совмещение с совместительством.
ВНУТРЕННЕГО совмещения в природе НЕ существует!
Отличать необходимо кому? МНЕ???:smml2::hang3::swoon:
Ув.форумчане! Когда вы цитируете чьи-то труды - будьте добры - указывайте, что это цитата!

спасибо, всем кто откликнулся. Хорошо, протокол сделаем, а заявление от директора на имя учредителей о том, что он просит принять его на должность начальника по совмещению нужно?

:dont know::cry:

Anet_Alex, прочтите тему - быть может, она Вам поможет не путать совмещение с совместительством...:reverie::dont know:
Потому, что:
Еще прочтите эту тему...

1) Сделайте
2) Просьба поделиться с нами реакцией учредителей на примитивизм директора:redface:

Вы это серьезно или пошутили? :(
Как это: принять на должность ПО СОВМЕЩЕНИЮ????
Мамма мия....Пойду - застрелюсь....:girl_cray::shot:

читаю,читаю....теперь уже и я запуталась....чтоб по совмещению вышеупомянутый директор мог выполнять функции нач.отдела нужно: возложить на него исполнение обязанностей нач.отдела по совмещению? или как правильно сформулировать....чем больше подобных тем читаю, тем больше:?:dont know:...а должность нач.отдела вакантна?

Мотя, при все уважении к Вам...
Я не даю советы, какую формулировку писать в приказе по личному составу.
Я могу предложить управленческое решение.
Был когда то и зав делопроизводством, но у меня всегда были писаря и инспекторы по кадрам, etc
"Копать до руды" давно перестал, иначе на ремесленничество уходит много времени. (Я со всем уважением к любому ремеслу...):pardon:

P.S. Суицид - смертный грех

Я НЕ понимаю - как можно писать заявление о приеме на работу по совмещению...Только и всего-то..
Может, кто-то другой это понимает?:dont know: Прошу, в таком случае, мне растолковать!...

Дотошный бюрократ кадровик/бухгалтер скажет: а где основание для издания приказа?

:reverie: