Положение о подразделении vs ДИ
 

А меня вот до сих пор беспокоит вопрос: ну где, в каком-таком НПА написано, что если есть Положение о подразделении, то должностная на руководителя этого подразделения не нужна??? (Подразделение не обособленное.)

P.S. Тему прочитала от начала до конца.

http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif
Есть Положение об отделе кадров. Однако всегда и везде есть ДИ для начальника отдела кадров.
Я такого НПА не знаю, если что...:redface:

Дорогие кадровики! "Ломаю" голову над вопросом, каким образом ( и , главное, где) прописать то, что у каждого из 4х помошников начальника отдела продаж (а проще говоря, супервайзеров), в подчинении по 5 торговых ??? Мне нужно привязать их ежемесячные премии к результату работы подчиненных, а где указать этих самых подчиненных- вопрос.....

а в "Положении об оплате труда"???

В должностной инструкции.
В разделе І (Загальні положення) есть пункт "Підпорядковується безпосередньо....", а в разделе ІІ (Завдання та обов'язки) есть пункт "..Керує працівниками відділу....." - вот тут их и перечислите :)

Ето таки да, спасибо, думала так, но, а таковое , как по П.І.Б. не нужно их указывать?? Или енто оформить отдельным приказом, или лучше в приказе по приему на работу указать, что мол подчиняется непосредственно такому то ?? Или прямо в должностной написать, ""..Керує працівниками відділу, а саме Петренко, Макаренко .."

Это уж вам на месте виднее - я же не владею всей информацией и не знаю, по какому признаку их можно идентифицировать...
Может по региональному признаку -торговый 1-го микрорайона, торговый 2-го...,а может, по виду продаваемой продукции - торговый по яблокам, торговый по апельсинам :)
И оформить это нужно опять же должностными инструкциями, а не приказом. Вам, когда вы на работу устраивались, ведь никто в приказе не указывал, кому вы подчинены, так ведь? Но вы ведь узнали откуда-то, кто у вас шеф...

)) ну да- устно представляли начальнику)) ну вот смотрите, у меня должности по штату наз. одинаково - "Агенты торговые", и них 4 супервайзеров....если писать фамилии т.а. , которые подчиняются супервайзеру в его должностную, то как быть тогда, когда они ( торговые) увольняются например..?

Знаете, я, к своему глубочайшему стыду, понятия не имею, кто такие супервайзеры, и с большим трудом и весьма расплывчасто - кто такие торговые :)
ПОэтому читайте мой предыдущий пост:
Или можете пронумеровать - как вам будет угодно, а мне, не зная ни структуры, ни функционала, трудно давать советы, вы уж простите...

tinkara, я так понимаю, у вас и супервайзеры, и торговые представители называются одинаково - торговые агенты, так? Если да, то почему бы Вам их не разделить, например, есть такая замечательная должность как менеджер по вопросам регионального развития, менеджер по розничной (оптовой) торговле..., менеджер по сбыту и т.д. Нужно просто хорошо поискать в классификаторе и подобрать согласно должностным обязанностям.