![]() |
прийняття людини за сумісництвом, якщо така людина більше ніде не працює не являється порушенням?
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудников. Ситуация следующая: есть СПД (2 группа) с наемными сотрудниками в количестве 9 человек (программисты), которые оформлены на работу по трудовому договору. Есть еще 12 человек, с которыми необходимо заключить договоры. Эти 12 человек работают тестерами, которые тестируют продукт, созданный программистами. 1. Какой тип договора можно с тестерами заключить? 2. Имеет или не имеет признаки трудового договора работа тестеров? Ветку читал, но вопросы остались))) Очень нужна Ваша помощь. Спасибо! |
Якщо в умовах роботи буде відсутній чіткий графік роботи, а необхідність проведення тестування на обладнанні замовника буде обгрунтована захистом інтелектуальної та іншої інформації, а результатом такої роботи буде акт про виявлені недоліки з рекомендаціями, то можете оформити як цивільно-правову угоду, прицьому нагорода повинна виплачуватись не по строкам і термінам а по факту подачі достатньо аргументованого акту
|
Але всі виявлені недоліки вони надсилають напряму програмістам, які ті виправляють і знову віддають тестерам на тестування доти, доки програма або її частина не будуть працювати як слід. От з актами теж не зрозуміло, що в них писати по закінченню тестування, тому що вони тестують або всю програму, або певну її частину. Впродовж одного місяця вони можуть тестувати багато різних частин одного проекту, а проект може розтягнутись на пів року.
|
"всі виявлені недоліки вони надсилають напряму програмістам" отже вони фіксуються;)
"доки програма або її частина не будуть працювати як слід" отже коротко відображаєте виявлені недоліки і підписуєте акт! "за результатами тестування певної частини програми "Ухтишка" Замовник усунув наступні виявлені Виконавцем недоліки: ..." і згідно акту акт виплачуєте нагороду) пошукайте в інтернеті акти по виконаним послугам і інтерпретуйте на свої потреби:thumbs up: |
Дуже дякую за допомогу!:thumbs up:
|
Гражданско-правовой договор
добрый день, подскажите, пожалуйста, по ГПД сколько раз в год можно заключать с одним и тем же работником? спасибо...
|
Сколько угодно.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 16:37. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA