Заметьте, я писала не в общем о данных персонификации, а конкретно про документ под названием Довідка даних про трудовий та страховий стаж (додаток 9 до Положення про реєстр застрахованих осіб), введенный в действие в 2018 году и подтверждающий наличие стажа.
Почему-то данных справок ОК-5 и ОК-7 ФСС недостаточно :dont know:, хотят, чтобы те же периоды были еще внесены в ТК. Проверка была недавно, вот такое нам указание оставили. За что купила - за то и продаю.

Кстати, о птичках.
У нового работника по трудовой - 2 г 7 месяцев и 5 дней стажа с 2005 года, а по справке - 3 г 7 месяцев и 15 дней. И как быть? Делать запрос в соцстрах? Мужичку 32 года

Если следовать логике того разъяснения, которое мы получили от ФСС, то стаж работника для больничного равен 2 г. 7 м. 5 дн.:pardon: То есть, за основу берется только стаж, внесенный в ТК. А также "невнесенные" периоды, но только после 01.09.2018 и только по Додатку 9.
Я в очередной раз напоминаю, что это не моя позиция, и не мое мнение, а "вказивка" ФСС. Поэтому - да, спросите у них, интересно, какие Вы получите рекомендации.

Уважаемые коллеги, читаю данную рубрику пришла к выводу, что ФСС всем предоставляет разную информацию, т.е. как понимает специалист ФСС.
У нас сотрудник принят по новой трудовой книжке, находился в социальном отпуске по уходу до 3х лет в период с 2014 по 2016 г. (сотрудник предоставил ОК7) данный период мы не учитывали для расчета стажа, на что ФСС указал нам как ошибку.

Наверное, у них у самих нет четких инструкций на сей счет.
В каком смысле? А их несколько?:? И где подевалась "старая"?
А вот тут всё как раз понятно - период пребывания в отпуске по уходу за ребенком включается в страховой стаж для больничного

https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=17711

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста" если в трудовой книжке нет записи об учебе в институте, но у сотрудника есть диплом как подтверждение того, что он учился, то можно ли учитывать при определении общего стажа учебу в институте или строго учитывать только то, что указано в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ!!!

Здравствуйте. При определении общего трудового стажа диплом является подтверждающим документом, если это дневная форма обучения, а также, если есть справка или дополнение, в котором указываются даты начала и окончания обучения.
А Вы именно об общем стаже спрашивали? Тема о страховом для больничного вообще-то

Спасибо за ответ! Да, именно общий) Не нашла тему с обсуждением общего стажа((( На сколько я поняла, если дневная форма обучения и есть подтверждающие документы, но нет записи в трудовой книжке, то учебу учитывать при подсчете общего стажа...

Потому что понятия "общий стаж" уже давно не существует:pardon: Есть страховые стажи - для пенсии и для больничного. Стаж для пенсии считают в ПФ перед оформлением оной, нам это не пригодится:D Стажем для больничных мы постоянно пользуемся, но в него не входит время учебы. Так для чего Вам нужен общий стаж? Снова для П-2?:lol:

Для "Личных карточек сотрудника" приходится считать. И для тендера иногда требуют...