...

Він не новий працівник - працював у іншому відділі. Там встановили на зиму значно менші виробничі плани і було зручно його перевести на лінію, де й працювала та "декретчиця". Акти ми й так будемо складати - дякую за хорошу пораду відносно "їздили, дзвонили".

дело тут не в том, а в том, как вообще работника приняли по СТД, или перевели...если место НЕ временно свободно?
работник НЕ находится в отпуске или ЛН...и неизвестно, что вообще о нем?:dont know::reverie:

не знаю як і що там з судом буде, а фланги щодо перевірок контролюючих органів вам точно треба прикривати:reverie:

Працівник був прийнятий на іншу лінію в листопаді - слюсарем. Працював там - потім його було переведено на іншу лінію (лінії знаходяться в одному цеху і відрізняються лише за асортиментом продукції) Там він собі спокійно працює. До тих пір, поки декретчиця не звернулась за довідкою, ні в кого не виникало питання на яких підставах він там. Якби з самого початку була відслідкована ситуація, що декретчиця прогулює (а там працює тимчасовий працівник) - одразу б і повідомлення написали про відсутність її на роботі. І в такому випадку такої ситуації не сталося б - я це розумію, але на разі склалось саме так.

Так, стоп..немножко непонятно..что такое линии? :dont know::reverie:
Это - как рабочие столы в отделе?:
вот, один сотрудник сидит за этим столом, у него свой кульман, и он разрабатывает проект "Очистные сооружения ККЦ."
а вот - другой сотрудник сидит - за другим рабочим столом и разрабатывает проект "База отдыха на 600 мест. Внутренние сети В и К".
Вот, один из них незнамо где делся, стол - пустует, да и проект бы закончить...и того, другого садят эа свободный стол...
Я верно поняла?:reverie:
если верно, то причем тут все эти переводы и все это беспокойство относительно переведенного сотрудника...
если его никуда и не переводили....просто, столы поменялись...а работает он тем же слесарем. в том же цехе...:dont know::reverie:

Ой, шо-то я запуталася вся...:cry:

Думаю порівняння близьке. Але ті лінії (то конвеєрні лінії виробництва) ми ділимо - бо вони виготовляють різні типи продукції - тобто мабуть чесно було б їх назвати різними відділами - хоча знаходяться в одному цеху, але кожна лінія має свого майстра та табелюється окремо. У структурі підприємства виробничий відділ поділяється на 3 лінії.

Ну, так Вы его просто переместили да и все, что ли?:dont know:
А на перемещение даже и приказ не обязательно...

У нас дуже часто відбуваються подібні ситуації,коли працівники працюють на різних робочих місцях - без наказів про переміщення, бо щоб прослідкувати за цим - потрібно щодня лиш такі накази і творити. Але в цій ситуації ми чомусь взяли від працівника заяву " прошу перевести мене з лінії А на лінію В на період непрацездатності .....працівниці С " - правда без наказу.

Зачем? Да выкиньте в мусорку его заяву - и дело в шляпе:hi:...
Это - не перевод, а перемещение..КЗоТУ не требует при перемещении писать заяву...даже и приказа не требует...
Хотя - желательно....