Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   График отпусков (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=547)

Julytt 06.02.2014 14:05

Доброго всем дня!

Образовалось новое предприятие, с середины февраля 2014 года планируется постепенный набор сотрудников. Необходимо ли составлять график отпусков и в какой период?

Мотя 06.02.2014 14:18

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 205817)
Необходимо ли составлять график отпусков

Думаю - да.
Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 205817)
и в какой период?

Если у Вас еще нет сотрудников, то на кого Вы будете его составлять? Когда сотрудники появятся - вот и будете колдовать...

Julytt 06.02.2014 17:05

понятно, спасибо

28 февраля наберем штат работников и начнем график делать с 3 марта, а первый отпуск в сентябре :D

Мотя 06.02.2014 17:10

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 205855)
а первый отпуск в сентябре :D

Почему?

EllE HRD 06.02.2014 23:14

Видимо, имелось ввиду, что в сентябре возникает право на полный отпуск.

Мотя 06.02.2014 23:21

Лен, похоже так.;)
Однако, я думаю, что Julytt перепутала возникшее право, по которому, если работник пожелает, то пойдет в отпуск, - с обязательным предоставлением отпуска за отработанный год - независимо от того - желает работник идти в отпуск или нет, а обязан идти согласно графику:
Цитата:

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
*****
И, кстати, если уж зашел такой разговор...
Я всегда читала о том, что наступает право на отпуск полной продолжительности после шести месяцев работы, однако ни разу нигде не прочитала, вместе с этим, о том, что возникает также обязанность собственника удовлетворить это право!
Т.е., в моем понимании: вполне законно работник имеет право попросить предоставить ему отпуск полной продолжительности после 6 месяцев, а собственник может ему предоставить, но не обязан!
Цитата:

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
А кто-то читал иначе? Где?
Тыкните меня носом!:redface:

Befis 06.02.2014 23:53

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 205880)
вполне законно работник имеет право попросить предоставить ему отпуск полной продолжительности после 6 месяцев, а собственник может ему предоставить, но не обязан!

Надюш, у нас уже были тёрки на эту тему... Точно...:D;)
Точнее, форумские дебаты :lol:

Мотя 06.02.2014 23:55

:dont know:Вполне может быть: всего, чего у нас было - разве упомнишь?:redface::swoon::D

Julytt 10.02.2014 07:46

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 205879)
Видимо, имелось ввиду, что в сентябре возникает право на полный отпуск.

да я это и имела ввиду.

Мотя 10.02.2014 09:21

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 205995)
да я это и имела ввиду.

Тогда повторю свой вопрос:
Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 205855)
первый отпуск в сентябре

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 205856)
Почему?



Часовой пояс GMT +3, время: 16:12.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA