Извините, а про рабочие года я правильно поняла. Сотрудник принят с 04.03.2014г., в этом году у него период отпуска за 04.03.2017-03.03.2018г. Верно?

Посчитайте сами.
Как считать - вы знаете, а я за вас это делать не хочу.

Может не знаю, или не уверена, что правильно понимаю.
Спасибо! Вы мне очень помогли!

Правильно вы все понимаете.
Больше уверенности, и все у вас получится!

Мало данных. Сколько дней ему положено, сколько он уже отгулял? Если он с даты приема ни разу в отпуске не был, к примеру, то в этом году у него рабочий период будет 04.03.2014-03.03.2015. А если он три года полный отпуск брал, то да, 04.03.2017-03.03.2018.

Спасибо, что откликаетесь!
Такая ситуация. Сижу делаю учет отпусков.
Принят 04.03.2014г.
(04.03.2014-03.03.2015) период отпуска 8.08.2014 -11.09.2014- 24 к.д.
(04.03.2015-03.03.2016) период отпуска 25.04.201-05.05.2015 - 10 к.д.
период отпуска 30.08.2015 -12.09.2015-14 к.д.
(04.03.2016-04.03.2017) период отпуска 04.01.2016-13.01.2016- 14 к.д.
период отпуска 11.07.2016 -24.07.2016- 10 к.д.
(04.03.2017-03.03.2018) период отпуска 15.07.2017-28.07.2017 -14 к.д.
период отпуска 13.01.2018-22.01.2018 - 10 к.д.
Получается, что он получил авансом отпуск на этот год? Или следующий отпуск ему положен с 03.03.2018 г. - я так понимаю.

Следующий отпуск ему положен не раньше 04.03.2018 года.

добрый день, подскажите пож. сотрудник идет в отпуск на 10 календарных дней с 26.06.18, т.к. 28 праздник, продлеваем отпуск на 1 день, получается что в июне у него будет 4 календарных дня а в июле 6 дней? и выход на работу 09.07.18?

В июне у него будет не 4, а 5 календарных дней, и отпуск у него будет с 26.06 по 6.07 включительно.

Продовження відпустки
 

Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратися) Якщо працівник взяв відпустку в кількості 18 календарних днів з 11 червня 2018 року, то його відпустка припадає на 28 червня (День конституції України) останній день відпустки, і при цьому 29 червня неробочий день у зв'язку з перенесенням робочого дня на 23 червня, але 30 червня і 1 липня є вихідними днями. Відпустка продовжується на два дні чи на один і яким чином? коли працівник має виходити на роботу?