Прения по этому вопросу Вы можете изучить здесь!;)

Добрый день )
Еще раз повторюсь со своим вопросом, оч нужна помощь!!

Дорогие, коллеги, проконсультируйте по такому вопросу:
сотрудник написал заявление по соглашению сторон и последний день работы например 10 сентября. Компания приняла решение, что на эту должность больше брать никого не хочет, так как количества работающих сотрудников хватает.чтоб выполнять работу в полном обьеме.
Я издала приказ о внесении изменений в штатку от 11 сентября и вывела одну штатную единицу. А теперь меня мучают сомнения: а не расценится ли это как сокращение?
Как правильно нужно было поступить?

Все правильно...
Вывели из штата...
А кого Вы будете предупреждать о сокращении? Уволенного с этой должности работника?;)
Должность - вакантна..Вы имеете право ее выводить, потом вводить....

Добрый день, помогите,пожалуйста, у нас работает аутсорсинг и я не знаю должны ли мы указывать эти единицы в штатке или нет? если должны, то надо ли показывать их в отчете о вакансиях?

Аутсорсинг - это процесс, а не человек, работающий на какой-то должности...
Какие единицы? Кто занимается аутсорсингом?
Какой именно?
- бухгалтерский ,
- юридический ,
- кадровый ,
- IT аутсорсинг,
- уборка помещений (клининг),
- аутсорсинг эксплуатации объектов недвижимости,
- логистический
- аутсорсинг персонала....и т.д. и т.п.....

О чем Вы имеете ввиду?:reverie:
Можно попонятней?

У нас работает клининговая компания по уборке помещений - уборщицы.

А какой же это тогда аутсорсинг, если эти сотрудники будут у вас в штате?

Mardge, т.е. это как услуги компании? спасибо.

Здравствуйте, нужна помощь. На предприятии (супермаркет) ввели новую должность. Обязанности выкладка товара на витрины. Назвали их мерчендайзерами. Конечно никаких супервайзеров у нас нет, в таком случае, к какому отделу можно отнести эту должность в штатном расписании. Не целесообразнее "назвать" их комплектовщиками товаров? Плизз HELP:cry:

В названиях отделов, в отличие от названий должностей, у вас есть полная свобода выбора!
Вам виднее, чем они занимаются, может, и целесообразнее... :dont know:
Вы же говорите, что у вас работает клининговая компания. Наверное, они заключили с вами договор о предоставлении услуг по уборке помещений, вот они эти услуги и предоставляют. А если уборщики будут у вас в штате - какое к этому отношение будет иметь клининговая компания?