Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Должность в соответствии с Классификатором

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

Помоги найти подходящую должность в КП, пожалуйста

Здравствуйте! Создаем линейно-эксплуатационную службу, где будет "газовимірювальна станція" и нужно принять для работы с нею оператора.
Но в КП не нахожу такой должности - оператор газовимірювальної станції (ГВС). Есть только оператор газорозподільної станції (код КП 8159). Это близко, но не совсем то.

Подскажите, пожалуйста, будет ли правильным оформить человека оператором ГРС, если по факту он будет работать с ГВС? Или какая должность более подходящая?

Вряд ли вам кто-то сможет помочь, потому как мы плохо себе представляем, чем работа оператора газовимірювальної станції отличается от работы оператора газорозподільної станції, и чем, собственно говоря, отличаются друг от друга эти две станции, кроме названия :thumbs up:

Код професії Провідного менеджера зі збуту

Підкажіть як правильно записати код професії "Провідний менеджер зі збуту", якщо згідно класифікатора "Менеджер зі збуту" має код 1475.4

Точно так само - 1475.4

Допожіть знайти назву професії - директор інклюзивно-ресурсного центру. Шукала , але нічого не знайшла. Буду дуже вдячна.

Цитата:

Сообщение от N@t@4k@ (Сообщение 231802)

Оскільки я взагалі від вас вперше довідався про існування такого центру, то перш за все змушений був з'ясувати, що ж це взагалі за організація така і навіщо вона потрібна.
В "Положенні про інклюзивно-ресурсний центр" зазначено:

Цитата:

"..Центр є установою, що утворюється з метою забезпечення права дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, в тому числі у професійно-технічних навчальних закладах..."

На мою думку, цим завданням найбільш відповідають наступні професіії:
Директор центру професійної орієнтації молоді, код 1210.1
або Начальник центру (психологічного забезпечення, соціально-трудової реабілітації, з надання соціальних послуг тощо), код 1229.7.
Також ви можете застосувати Примітку 2 Додатку В до Класифікатора:

Цитата:

Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Тобто ви, наприклад, можете взяти назву професії "Начальник центру" і розширити її уточнюючими словами - "інклюзивно-ресурсного"

Що робити, якщо моя попередниця у трудовій написала директор комунальної установи "Петриківський інклюзивно-ресурсний центр" і в статуті закладу написано директор, а в класифікаторі професій такого нема?
Невірний запис у трудовій ? Чи залишати як є? В особовій картці взагалі немає запису.

Все правильно записано.
"Петриківський інклюзивно-ресурсний центр" - це назва установи.
Директор установи - це посада.
В Класифікаторі є така посада - директор, код 1210.1

Завідувач канцелярії - який саме?

Допоможіть, будь ласка, визначити код професії "Завідувач канцелярії" /не канцелярії президента/. В класифікаторі є два коди. Не можу визначити, який з них пасує саме до цієї посади, бо за складом обов'язків це фактично секретар керівника, тобто посада з "простіших", а коди якісь дуже вже серйозні.

Цитата:

Сообщение от mrsoleksandra (Сообщение 232113)

Допоможіть, будь ласка, визначити код професії "Завідувач канцелярії" /не канцелярії президента/...

Завідувач канцелярії, код 1231

Цитата:

Сообщение от mrsoleksandra (Сообщение 232113)

...Не можу визначити, який з них пасує саме до цієї посади, бо за складом обов'язків це фактично секретар керівника, тобто посада з "простіших", а коди якісь дуже вже серйозні.

А якщо за складом обов'язків це фактично секретар керівника, то код 4115