![]() |
Цитата:
Суд вынесет постановление о взыскании штрафа и обяжет устранить нарушение. Не устраните - за это уже не штраф, а светит уголовная ответственность согласно ст.382 Уголовного кодекса... А по поводу малого размера штрафов - вы недовольны этим, и считаете, что их нужно повысить? Возможно вы будете услышаны ;) Цитата:
|
Проверка из военкомата
Добрый день! Будет проверка из военкомата на 3 дня. Поделитесь опытом, провкакие документы проверяют, за что штрафуют? Раньше я к ним на сверку ездила, а теперь они хотят на предприятие прийти
|
Добрый день!
Во- первых, они должны Вам сообщить, какие документы подготовить к проверке. Любая проверка должна проинформировать письменно о начале и сроках проверки и дать список документов. В норме смотрят: приказ о назначении и должностную инструкцию ответственного за в/у, списки военнообязанных, карточки военнобоязанных (П-2) с копиями военных билетов, годовой план работы, журналы проверок и сверок, данные по сверкам, годовой отчет, а также папки: переписка с военкоматами, уведомления в РВК, нормативные документы по военному учету. Могут потребовать для пущей важности ведомости о начислении ЗП (имеют, к сожалению, право) и присутствие военнобоязанных работников с военными билетами |
Цитата:
все работники должны иметь при себе военные билеты в день проверки? |
Цитата:
Цитата:
|
Скажите пожалуйста, за какой период сейчас проверяют 2016-2019 г..?
|
Вояки по законодательству проверяют раз в три года, если я ничего не путаю. Соответственно, смотрят три года с момента предыдущей проверки.
Мои "красавцы" в 2018 году смотрели в основном по последним 12 месяцам (план, сверки, отчет и т.д). Ведомость по ЗП - только за предыдущий месяц |
у нас последняя Проверка была 10 лет назад, интересно все 10 лет будут проверять?
|
Цитата:
|
Ведення військового обліку на підприємстві
При прийомі на роботу військовозобов'язаної особи, який військкомат повідомляти? Надсилати повідомлення за місцем реєстрації підприємства чи особи яка приймається на роботу?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:12. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA