форму отчета 5-ПН отменили, соответственно отменен срок подачи в течении 10 дней подать данные в ЦЗ, соответственно, если все же какой-то орган рискнет намекнуть на штрафы о неподачи отчета и обоснует свой запрос законодательно, можно сформировать отчет за определенный, интересующий их период и сдать. Может я именно завтра хотела посетить ЦЗ :) или не прокатит ?

Попробуйте и расскажите нам ;)

Добрый день, уважаемые форумчане!

Сталкиваюсь неоднократно на страницах этого раздела с информацией: за неподачу в ЦЗ отчета о вакансиях штрафы не предусмотрены, а за неподачу сведений о принятых работниках - предусмотрены (но вот формы и сроков утвержденных - нет).
Может кто-то может пояснить, на чем эта информация основана (об отсутствии штрафов), ведь ст. 165.3 КУоАП говорит "несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей" (т.е. всех определенных законом ведомостей) и определяет следующую ответственность:

Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, - тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

?

А где в этом законе определена обязанность работодателя подавать сведения о вакансиях? Я вижу только этот перечень:

Потерпите немного - я направил официальный запрос в ЦЗ с просьбой предоставить мне разъяснение по этому вопросу. Как получу ответ - поделюсь информацией.

А мы подаем вакансии, но указываем "Укомплектування вакансії за сприяння ДСЗ Укр." "НІ"- так вот на днях инспектор который ведет наше предприятие перезвонила мне и сказала, что б мы не подавали им данный отчет так как, мы не нуждаемся в их помощи, толком мне не обьяснили где написано что можно не подавать-если проставляем НЕТ:?, написали письмо что-б разьяснили, ждем ответа, а то прийдет на проверку в конце года скажут что такого не было. А еще с городского совета пришло письмо, о том что все предприятия должны подавать отчет З-ПН, если подачи не будет, это будет расцениваться как тенизация состояния рынка труда :dont know:

Класс! :D
Не слушайте, подавайте.

Одино вопрос окончательно прояснился: минсоцполитики в своем письме подтвердило отсутствие штрафных санкций за непредоставление работодателями формы № 3-ПН!

Как я и обещал, выкладываю ответ Центра занятости на мой запрос относительно подачи сведений о принятых работниках (бывшая форма 5-ПН), ответ однозначный: в связи с отсутствием конкретного порядка представления таких данных подавать их не нужно!

все как обычно