Уволили сотрудника согласно повестки, по п.3 ст.36, с выплатой за неиспользованный отпуск и средней з/п за 2 месяца. Теперь восстановится через суд? На каком основании?

Если Вы уволили в связи с призывом по мобилизации, то:
КЗоТУ:
Вы тему читали?

:reverie:Это ж с 01.04.14 - нельзя увольнять ..., а до 01.04 увольнять можно было, правильно?... Закон обратной силы не имеет

:yes:Я тоже такого мнения.

Ну и на этом Слава Богу!!!

Об этом еще рано говорить.
Ч.3 ст.119 - неконституционна.
Неизвестно, что будет раньше: то ли признание этой части неконституционной, то ли увольнение в связи с призывом по мобилизации - незаконным.
Нам остается только то, что остается: ждать.

Пришла и мне очередная писюлька из РВК.
Суть в следующем, 18.03.14г уволили сотрудника по п.3 ст.36. Основание - повестка.
Сегодня бравый военком-полковник пишет, что за гр.З сохраняется рабочее место (должность) ну и далее по тексту.
То, что закон обратной силы не имеет ему и его помощникам неведомо.

Ну, так вышлите им ликбез....

18.03.2014 года - вы уволили по законодательству действующему на тот день. Все изменения вступили в силу 01.04.2014 года.