вклеить табличку и продолжать вести отпуска.

Нате и мои 5 копеек))

Можно на листе с двух сторон напечатать табличку об отпусках, чтобы бумагу экономней использовать.

Спасибо ВСЕМ!!!
Я вклеивала табличку, но думала, что это как-то не совсем корректно:redface:
Тем более что это не только я практикую, а оказывается это самый удобный вариант, в том плане, что не нужно каждый раз заполнять новую карточку:bravo:

Меня волнует вопрос, где человек должен расписываться при увольнении, когда много карточек заводить?

До меня, на людей заводилось по 5 карточек, на самой первой все переводы, а на самой последней расписался об увольнении.
В итоге, ознакомился со своими отпусками, а не с записями в ТК.

Когда работника ознакамливают с записями о приеме и переводах, он ставит подпись напротив каждой записи. И иногда они тоже переходят на вторую страницу) При увольнении, мне кажется, лучше ставить подпись на "главной" карточке, особенно, если на последующих одни только отпуска.

Всеравно, 5 карточек, подпись на последней, заполненной наполовину(

А что мешает расписаться на каждой из них, если это так принципиально?

А то, что не все хотят, расписываться 5 раз, при 1 увольнении.

В таком случае достаточно будет расписаться один раз - на первой.Хотя у меня, признаюсь, таких ситуаций не было - где говорили, там и расписывались :)

вот и табличка для таких, кто часто ходит в отпуск:bravo: