Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Личное дело сотрудника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2445)

Мотя 22.08.2012 09:20

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 176594)
Де я буду шукати заяви про відпустки для аудиторів через рік???

Этт точно...:good:
Когда ворвутся мальчики из прокуратуры и дадут две минуты на предоставление заявлений на отпуска...вот тогда я и посмотрю на:
Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176541)
зачем оно в личном деле, объясните????)

..посмотрю на то, как Вы будете перерывать папку за год, пытаясь БЫСТРО отыскать нужное заявление по конкретному работнику...:D...а потом рассказывать работникам прокуратуры, что-де я искала полдня заяву, потому как хранить в одном месте - в личном деле - ниЗЗЯ...НЕ-е-е-е..я не занималась ничем таким - токка заяву искала....ах, вы не верите, ах будете искать что-то?
Поверьте - найдут! Вы же дали повод усомниться - пять часов одну заяву искали только потому, что срок ее хранения нЕсколько другой!
Если Вы еще раз скажете, что это троллинг - ошибетесь жестоко!
Еще раз: просто вы еще не попадали....и на стульчик Вас не садили посреди ка бинета....
Все у всех бывает....;):lol:
А талончики от трамвая я буду хранить в личном деле или талоны на мыло - это МОЕ дело!:beee: Буду хранить то и так - как мне удобней работать!!!!:good: Вот такие дела!
В личном деле я храню ВСЕ, что ЛИЧНО касается конкретной личности!

Zira 22.08.2012 09:31

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 176594)
Що прямо не заборонено - те дозволено!;) Я ж говорила про конкретну ситуацію і підприємство. Де я буду шукати заяви про відпустки для аудиторів через рік??? Отож. Мова йде про доцільність. І нам це доцільно.:good:

А в папке "Підстави для надання наказів про відпустки за 2011 рік" не легче их будет найти?
или легче перерыть каждое личное дело и выкладывать оттуда заявление на отпуск именно за прошлый год, а потом раскладывать из обратно? :reverie:

Мотя 22.08.2012 09:35

Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176596)
А в папке "Підстави для надання наказів про відпустки за 2011 рік" не легче их будет найти?

Когда мальчики придут - подЕлитесь опытом - легче или нет искать заяву Иванова...:lol::D
Лично я своим опытом УЖЕ делюсь на протяжении всего времени пребывания на форуме...:bravo:;)
Если не был в этой шкуре - о чем мы ведем речь? Слепой с глухим?:dont know:
Еще раз: Я БУДУ ХРАНИТЬ ВСЕ, что касается Иванова - в
ЕГО, Иванова, личном деле!
Баста!

Татьяна К. 22.08.2012 09:36

Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176596)
А в папке "Підстави для надання наказів про відпустки за 2011 рік" не легче их будет найти?
или легче перерыть каждое личное дело и выкладывать оттуда заявление на отпуск именно за прошлый год, а потом раскладывать из обратно? :reverie:

А ось і ні!;) Затребують вибірково, по конкретним прізвищам і РСП. У Вас в день скільки відпусток? У мене в сезон по 120 в день! Довго ж я буду в папочці "підстави" шукати...:lol:

Мотя 22.08.2012 09:39

Таня, так человек говорить - не легче ли 10 папочек рыть - может только тот, который никому ничего не предъявлял! Я имею ввиду: настоящие, конкретные проверочки! Со всеми вытекающими!
Отсюда все и проистекает!:lol:;)
Когда не только ноги дрожат, а и руки и голова и все тело....вот и ищи в таком состоянии ВСЕ, что касается Иванова....Заява - в одной папке, еще что-то - в другой....ах, Вы забыли? Вот Вам - штрафик, по-хорошему...или вот вам статейка замечательная...

А говорить - можем все...язык же без костей...

Zira 22.08.2012 09:47

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 176595)
Еще раз: просто вы еще не попадали....

почему это не попадали? и на прокуратору попадали, и на инспекцию по труду в прошлом году попадали, и даже остались без единого штрафа и предписания.
а согласно закону об отпусках "працівники, час відпусток яких визначається графіками, мають право йти у відпустку в обумовлений термін без додаткового подання заяв про надання відпусток"

Татьяна К. 22.08.2012 09:58

Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176600)
... согласно закону об отпусках "працівники, час відпусток яких визначається графіками, мають право йти у відпустку в обумовлений термін без додаткового подання заяв про надання відпусток"

:reverie:Будьте добрі, пункт і статтю цього Закону. Дуже якось вільно ви трактуєте ст. 10... Про заяви там ЖОДНОГО слова.:dont know:

Zira 22.08.2012 10:56

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 176602)
:reverie:Будьте добрі, пункт і статтю цього Закону. Дуже якось вільно ви трактуєте ст. 10... Про заяви там ЖОДНОГО слова.:dont know:

так это я и говорю, что про заявления там ни единого слова: п. 10 Закона Украины об отпусках "Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну." ничего не написано о том, что заявление является обязательным, и дальше: "Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить лише до компетенції роботодавця, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Адже згідно зі статтею 139 КЗпП працівники зобов’язані вчасно і точно виконувати розпорядження (накази) роботодавця"

Татьяна К. 22.08.2012 11:12

Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176608)
"Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить лише до компетенції роботодавця, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Адже згідно зі статтею 139 КЗпП працівники зобов’язані вчасно і точно виконувати розпорядження (накази) роботодавця"

Навіщо Ви цитуєте коментарі?))) Як юрист можу прокоментувати по-іншому.;) Знову повторюся: що не заборонено - дозволено. Нам ЗРУЧНО і ДОЦІЛЬНО надавати відпустку за заявами, при цьому маючи графік. В компаніях, штат яких не одна тисяча співробітників, так працювати і контролювати відпустки ОПТИМАЛЬНО. Ви ж почали папочкою з заявами, а закінчили відхрещуванням від цих таки заяв.:lol:

Мотя 22.08.2012 11:56

Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176600)
а согласно закону об отпусках "працівники, час відпусток яких визначається графіками, мають право йти у відпустку в обумовлений термін без додаткового подання заяв про надання відпусток"

:dont know::reverie:а что здесь - к чему?
К чему тут график отпусков к хранению заявлений?:?:dont know:
Цитата:

Сообщение от Zira (Сообщение 176608)
так это я и говорю, что про заявления там ни единого слова:

Ну, и что?
А если есть заявление? То где его хранить?:reverie:
Ну, храните - где хотите, а я буду хранить - ГДЕ Я хочу!:lol:
И Ваше "НЕЛЬЗЯ" я мало праздную!:de:Вы до сих пор не предоставили аргументы по поводу Вашего "нельзя"...так.... переливаем из пустого в порожнее, да и все...
Еще раз: ДАЙТЕ НПА, где написано: нельзя!
Простите, но Вы попали на профессиональный форум специалистов, а не на ЖЖ! Здесь каждое слово требует аргументации.

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 176609)
Ви ж почали папочкою з заявами, а закінчили відхрещуванням від цих таки заяв.

:good:А так всегда бывает, когда не хватает аргументов...:lol:


Часовой пояс GMT +3, время: 08:48.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA