![]() |
Добрый день, коллеги!
С апреля 2011 г. по март 2012 г. сотрудница работала у ЧП. В декабре 2011 она вышла замуж и сменила фамилию. Запись об изменении фамилии ей в трудовую не внесли ни ЧП, ни ЦЗ. Далее по трудовой она не работала. Может ли ЦЗ внести запись, так как ЧП закрыто? |
Hamynam, а почему вы не делаете запись?
ЦЗ всегда отказывается делать подобные записи. А так как сотрудница пришла к вам, вы как новый работодатель имеете право внести изменения в трудовую |
А договор в ЦЗ снимался с регистрации уже по новой фамилии?
Наш ЦЗ отказался менять фамилию на титулке. Но человек увольнялся через 2 недели после свадьбы, и документы были еще на старую фамилию. Новых потому и не ждали, чтобы не было волокиты с фамилией. |
Цитата:
Насколько я знаю ЦЗ при увольнение должен проверить паспорт, но иногда они этого не делают и даже не смотрят на человека. Им занесли трудовые, они быстренько штампик поставили с подписью и все. |
Цитата:
|
Цитата:
Я бы внесла запись, без разговоров, если бы гражданка № вышла замуж, когда не работала по трудовой, а так... |
Цитата:
Или не принимайте на работу человека, документы которого вам так сильно усложняют работу |
Відновлення дошлюбного прізвища
Нужно поменять фамилию женщине после развода. Принесла копию решения суда. Может быть решение суда основанием для записи в трудовую книжку? По инструкции должно быть свидетельство, но его нет. Говорит, что не дали.
|
Цитата:
Про порядок реєстрації актів громадянського стану в Україні . И паспорт ей менять надо. |
Цитата:
Коли людина змінить паспорт, можна буде внести нове прізвище на підставі паспорту.;) |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA