Хи-хи...
Тогда зачем Вы голову табелями забиваете, если люди у Вас работают на добровольных началах?:dont know::reverie:
А такая работа подпадает под ЗУ "О благотворительной деятельности..."?

и все-таки как вы отмечаете в табеле возможные больничные? Какими буквами?

"возможных больничных" не бывает, бывает отсутствие по невыясненным причинам (до того времени, пока сотрудник больничный не принесет)
Согласно приказа Госкомстата от 05.12.2008 N 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" в таких случаях ставится "НЗ" (Неявки з нез'ясованих причин)

А чому так вийшло: робочих днів - більше норми, а робочих годин - норма?
За яким графіком працює даний працівник? Скільки вийшло би робочих днів і робочих годин, якщо б працівник відпрацював усі робочі дні повної тривалості за своїм графіком роботи?

человек пришел на работу. отработал 4 часа, отпросился ( плохое самочувствие) и ушел домой7 не буду же я ставить ему 8 часов6 если он отработал 4?

Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо людина у відряджені і один день, він не вийшов на роботу бо небуло матеріалів, як правильноце проставити в табелі і як правильно порахувати. ?підскажіть будь ласка.

Извините, но не предусмотрено в табеле такое отсутствие, как "отпросился"....:dont know:
Либо ему ставьте прогул, либо пусть пишет заяву на отпуск на этот день, либо ставьте ему 8 часов....коль - отпросился.....:dont know:

к сожалению ни один из вариантов не подходит(((
сотрудник же отработал положенное кол-во часов в месяц, на 1-2 дня больше6 чем в производственном календаре, но часы то по норме.

Так, а что же Вы хотите, если Вам ничего не подходит?:reverie:
Вы его отпустили с миром? Так чего вам еще надобно, старче? :?Вы его отпустили, а теперь что?
Разве так делают?
:dont know:
Зачем отпускали? Почему не потребовали заявление на отпуск?
Вы что от нас-то хотите?

извините, хотелось всего лишь узнать на дни или часы правильнее ориентироваться в табеле...не более, если программа считает и дни и часы