Отлично!
А как быть с трудовой и книгой учёта?

В трудовую внесете исправление, как предусмотрено 58 Инструкцией.
А вот Книгу учета я бы лучше не трогал бы

Издаю приказ и в трудовой делаю запись "Запис за № недійсний. Звільнено (дата)". Правильно?
Книгу просто оставить без изменений?

да.

Огромное спасибо!

В книге учета так и будет 15 марта?
А зачем?

В данном случае лучше прикинуться идиотом ("И кто же это сделал???" - за идиотизм у нас не судят), чем подчищать и исправлять. А вероятность того, что кто-то когда-то обратит внимание на дату - ничтожно мала.

Я бы изначально прикинулась идиотом, и не меняла ничего.

По итогу: у бухов все хорошо, они сидят и не мечутся.
А кадры делают винегрет в документах.
2,5 месяца могут ой как аукнутся в охране труда.
Это же ее в табели нужно добавить, везде восьмерочки нарисовать. В табеле кадровик распишется.

Если так подходить к решению вопросов, то науки бух-у не будет никакой.
Есть кадры, они все исправят.

Кстати, какая должность у дважды уволенной?

Кадрам уже ничего менять не нужно. Сотрудница "переспав" с информацией поняла, что не хочет ни чего менять, сказала чтобы сами разбирались.

Она молодец:thumbs up:
Анна и Вы хоть мысленно поблагодарите ее за это.
Еще не раз порадуетесь, что так вышло)))