![]() |
Сумісника В экономиста , з 02 вересня 2013 року перевести на постійну роботу на тій самій посаді з посадовим окладом 00 грн.
|
Пока не выучите лекцию "праця за сумісництвом", говорить бесполезно что либо вам. :D
А сейчас садитесь, двойка) |
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2472 Она большая, но очень познавательная. |
Цитата:
Но учтите: принимать вы его будете уже на основную работу :) |
Запись в трудовой по совместительству
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник работает по основному месту работы (Фирма «А»), вчера он принес справку с другого места работы (Фирма «Б»), где он работал по совместительству с 01.11.2013г. по 30.06.2014г. (указан приказ о принятии и увольнении) и просит сделать об этом запись в трудовой.
Как я понимаю, то мы должны сделать такую запись в трудовой сотрудника: 01.11.2013 - Прийнятий на Фірму «Б» на посаду менеджера за сумісництвом - наказ № 2 від 01.11.2013р. 30.06.2014 - Звільнений з Фірми «Б» за власним бажанням ст. 38 КЗпП України - наказ № 3 від 30.06.2014р. Директор Фірми "А" (підпис, печать) Ф.И.О. |
Запись о совместительстве вносится одной строчкой.
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне разрулить ситуацию:
есть две фирмы одной корпорации (кадрами занимался один и тот же человек, который давно уволился). Записи в трудовой выглядят так: фирма А 01.05.08 Прийнятий на посаду директора - наказ від 01.05.08 № 14.08.09 Звільнений з посади за власним бажанням - наказ від 14.08.09 № фирма В 17.08.09. Прийнятий на посаду директора - наказ б\номера від 17.08.09 А приказ на фирме В выглядит так: перевести з посади директора (за сумісництвом) фірми В на посаду директора фірми В за основним місцем праці з 17.08.09 Нужно ли мне приводить эту запись в соответствие с приказом и как это сделать? Заранее спасибо |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA