Сьогодні уже вдома :redface: - завтра перевірю - попереду безсонна нічка.

korelija, утро вечера мудренее :)

Впервые в жизни слышу о том, что прогулы оплачиваются ;) Если Вы ее не уволили, то платить ничего не будете. Ну и что? Не вижу связи. Либо Вы чего-то недоговариваете, либо я не понимаю по какому поводу паника.
Если я не ошибаюсь, Вы искали юриста по этому вопросу?

То ми називаємо прогулом, а вона може назвати це періодом, коли вона зверталась до роботодавця за довідкою (про доходи для отримання соц.допомоги) та наказом про відпустку , а він їй відмовлявся її (довідку) надавати. Довідку ми не відмовлялись надавати,але наказу не було - тому що не було заяви. Зараз вона наполягає,що заяву мовляв писала "ви її спалили..." і т.д. З цього приводу 1. паніка 2. шукали юриста )) - усе вірно. Я юна пташка у цих речах, справ з приводу трудового спору у суді не мала - і тому мені важко уявити які аргументи може навести адвокат і як на усе це реагуватиме суд.

:good:

А что, уже есть исковое заявление? Извините, но Вас, по-моему, просто "разводят"... Я бы хотела увидеть исковые требования.

Тобто переграти на свій бік, мовляв заяву писала, а вони її знищили і не пускають у відпустку, не дають отримати соц. допомогу, порушують мої права, - вона не може?

А я б не хотіла бачити тих позовних вимог;), бо в суді ця справа однозначно програшна. До речі, можна викласти формулювання наказу про прийняття тимчасового працівника? Це таки справді принципово і не даремно адвокат на цьому наголошує.

:) :) :) Напишите ей очередное письмо. Просим объяснить отсутствие на рабочем месте с... по... Если Вы приняли решение взять отпуск по уходу за ребенком, просим также направить в наш адрес заявление. Т.к. отпуск предоставляется на основании заявления. ;) И отправьте его заказным с описью вложений и уведомлении о вручении. У Вас будет железное доказательство того, что Вы ей ни в чем не отказываете, а еще и содействуете ;)

;) Це буде цікаво виглядати в суді, особливо якщо в формулюванні наказу про прийняття тимчасового працівника є фраза: "...на час відпустки по догляду...":thumbs up:

Почему? ЧЕГО хочет истец? Его, как я поняла, не уволили, зарплата ни прогульщикам, ни декретчицам не начисляется. Приказ не дают? Так оснований (заявления) не было. Не знаю, не знаю...

Согласна. НО... Мы второй день спрашиваем у ТС о формулировке приказа... Ответа нет... Все равно, какие исковые требования будет выдвигать истец? Издать приказ? Делов-то...
Наблюдается однозначный недостаток информации...