Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Неадекватный кандидат (сотрудник) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6518)

Мотя 16.03.2012 16:25

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 168003)
мы вообще находимся на окраине города, недалеко начали строительство нового микрорайона путаница :redface:

Так вот вам и готовый тест:good:- из жизни :thumbs up:- лучше не придумаешь теста на находчивость и смекалку, на удачное решение проблем и выход из ситуации - при отборе кандидатов: кто нашел самостоятельно, по адресу и не путем ведения по телефону - тот УЖЕ прошел тест!:bravo:;)
Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 168003)
а вот это точно, у кого так написано вообще ничего найти не может

Ой, нИ магу-у-у....:ps:
Еще один тест:good:: значит, человек НЕ УМЕЕТ пользоваться инетом! И применить его не только для игр в шпулялки, а для собственного развития и для собственной помощи в определенных ситуациях. Значит, если ему дадут задачу, казалось бы, запутанную, то он не сможет воспользоваться таким подручным средством, как ИНЕТ, а будет сидеть и ждать - когда ему подскажут, помогут, направят на путь истинный...
Вот это я понимаю - тесты!:good:;)

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 168005)
но все нашла, ни у кого не спрашивала - меня как внутренняя сила вела в офис.
Наверное, это МОЯ работа, должность, фирма:lol:

Нет, наверное, это - просто мозги, Вика, у тебя на месте, на том, на котором - нужно! И наверное, умение преодолевать трудности, надеясь на себя.;)

Julytt 16.03.2012 16:29

Мотя :bravo::bravo::bravo:
согласна на все 100%. и придумывать ничего не надо

Вика_86 16.03.2012 16:34

Мотя, 100% правильный метод подбора, и не нужно никаких заумных анкет.

alexbstyle 16.03.2012 16:35

у меня бывают люди иногда звонят и говорят: "здание нашли, на этаж поднялись, стою перед дверью, а она закрыта, что мне делать??"

ну я понимаю можно там на карту не глянуть, название фирмы не запомнить, но не понять, что на двери есть звонок и перезванивать и спрашивать, что делать с закрытой дверью - это последняя стадия тупости

kovalnatali 16.03.2012 16:38

О дороге к работодателю вообще отдельная тема, я иногда подозреваю, что таким образом соискатели нас проверяют на стрессоустойчивость.
У нас офис в центре города почти (до центра 2 остановки), но здание швейной фабрики, мы в аренду снимаем, не найти его - просто нереально одно и самое высокое на улице. Так как есть пропускной пункт, я прошу соискателя как только войдёт в здание набрать меня по тел и я его заберу с первого этажа. Звонок соискательницы:
- Здравствуйте, я уже пришла, заберите меня.
- Спускаюсь с 4-го этажа на первый - никого нет, уточняю у охраны, говорят девушку мы пропустили... я возвращаюсь обыскиваю весь офис - никого... Звоню ей на тел:
- Вы где находитесь?
- На первом этаже...
- Я там была, Вас нет...
- я Вас тоже не видела...
- давайте уточнять в каком вы здании и где именно стоите..
- я стою у банкомата на первом этаже...
У меня ступор -банкомат стоит на улице..
Девушка пришла к входу в здание, решили, что там первый этаж и стоит ждёт когда я её заберу, утверждая что она находится на первом этаже в здании...
Я когда её увидела сразу поняла , что анекдот о блондинке это в её случае реальность, она по цвету волос блондинка.
Ни коем образом не хочу обидеть обладательниц белокурой шевелюры)):redface::redface:

Вика_86 16.03.2012 16:39

Цитата:

Сообщение от alexbstyle (Сообщение 168010)
у меня бывают люди говорят: "здание нашли, на этаж поднялись, стою перед дверью, а она закрыта, что мне делать??"

:rofl::rofl:
У нас магнитные пропуска на все этажи.
На ресепции выдают каждому посетителю гостевой пропуск, фразу "Его нужно поднести к считываталю справа от дверей" - девочки-ресепшионистки проговаривают тысячу раз за день. Кроме того, на самом пропуске написана инструкция.

Так вот, иду я на этаж, справа от дверей стоит девушка-соискатель, держит в руках пропуск, к считывателю не прикладывает, дергает за дверь. Рядом с ней стоит наш сотрудник-шутник и говорит: Нужно наклонится к этой белой штучке справа от дверей и сказать ФИО, рост, вес и размер груди:redface:
И что Вы думаете? Она СКАЗАЛА!!!!

Мотя 16.03.2012 16:40

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 168007)
Мотя
согласна на все 100%. и придумывать ничего не надо

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 168009)
Мотя, 100% правильный метод подбора, и не нужно никаких заумных анкет.

:ee::hi:
Отож! Зато!
Это будет единственный, в своем роде, тест, к которому, ну, никак не подготовишься заранее и не запомнишь порядок выставления цветов, и как правильно рисовать домик, как советуют здесь.:thumbs up:;)

Вика_86 16.03.2012 16:42

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 168014)
Это будет единственный, в своем роде, тест, к которому, ну, никак не подготовишься заранее и не запомнишь порядок выставления цветов, и как правильно рисовать домик, как советуют здесь.

и назовем мы этот тест "Найди меня, мой соискатель!":lol:

kovalnatali 16.03.2012 16:49

Боюсь, что с такими тестами фото этих соискателей придётся потом вешать на стенку с подписью: их разыскивают родные, близки и работодатель..

Вика_86 16.03.2012 16:50

А я думаю, что таким соискателям по боку куда мы их повесим и что напишем.


Часовой пояс GMT +3, время: 18:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA