Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Страница 32 из 43

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2510)

m_elena

10.04.2013 10:18

т.е. формулировака " на период временного перевода основного работника" не подходит?

Inka	10.04.2013 10:26

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188710)

т.е. формулировака " на период временного перевода основного работника" не подходит?

Мы пишем "на время отпуска по беременности и родам".

m_elena

10.04.2013 10:34

нет-нет, это было бы сильно просто, у меня другая ситуация

"на время отпуска по беременности и родам" пишет мой инспектор на мою должность.

а мне надо принять работника на место инспектора...причем временно, чтобы потом (когда выйду из отпуска я) инспектор мог вернуться на свое рабочее место, а работника с места инспектора уволить :dont know:

Andry

10.04.2013 10:37

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188710)

т.е. формулировака " на период временного перевода основного работника" не подходит?

в том то и дело, что в период временного перевода основного работника на должности уже нет, она вакантна!
У вас какая форма собственности на предприятии?
Если вы не бюджетники, то лучше решите эту задачу так: назначаете инспектора на должность нач.отдела, и на этот период принимаете его еще и на должность инспектора по совместительству.
Далее - создайте еще одну вакансию, на которую примите другого человека, который будет работать инспектором, а через три года эту должность сократите, а "своего" инспектора назначаете на должность, на которой он работал по совместительству, но уже как на основное место работы.

Inka	10.04.2013 10:41

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188714)

нет-нет, это было бы сильно просто, у меня другая ситуация

"на время отпуска по беременности и родам" пишет мой инспектор на мою должность.

Я о Вашей ситуации и писала. Оба пишут заявления с такой формулировкой. Только один "перевести начальником", а второй - "принять инспектором".

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 188716)

в том то и дело, что в период временного перевода основного работника на должности уже нет, она вакантна!

Она временно вакантна. Как и должность начальника.

m_elena

10.04.2013 10:52

получается так?:
инспектор Петренко пишет заявление "перевести временно начальником отдела на время отпуска по БиР Ивановой (меня)"

новый работник пишет заявление "принять инспектором на период временного перевода инспектора Петренко начальником отдела на время отпуска по БиР Ивановой"

я вот тоже умом понимаю, а сказать не могу. Еще и учитывая наше законодательство.....
Петренко ведь переводится временно, почему ее место должно становится вакантным?

Inka	10.04.2013 10:52

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188721)

Так.

m_elena

10.04.2013 11:00

а потом продление обеим на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с указание "до фактического дня выхода Ивановой"?
так?

Inka	10.04.2013 11:37

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188723)

По поводу продления срока новопринятого инспектора мнения расходятся. Либо продлить, либо уволить и принять заново. Формулировка "до фактического дня выхода Ивановой" не совсем точна, лучше "с __.__.____г. на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста".
А вообще, это все уже много-много раз обсуждалось, достаточно воспользоваться поиском.

Andry

10.04.2013 11:43

Цитата:

Сообщение от m_elena (Сообщение 188721)

Петренко ведь переводится временно, почему ее место должно становится вакантным?

Да, временно. Но ведь переводится!
Потому должность и становится вакантной

Часовой пояс GMT +3, время: 20:30.

Страница 32 из 43

« Первая

Последняя »

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице