Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Сокращение штата (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1104)

Tanyha 01.07.2016 15:07

ну чтоб видеть сокращаемые должности

Andry 01.07.2016 15:14

А зачем?!
Я понимаю, когда их интересует количество сокращаемых работников - чтобы знать, скольким людям пособие придется платить и скольких нужно будет трудоустроить. А что им даст количество сокращаемых должностей?!

Tanyha 01.07.2016 15:22

эх...если б я знала....:dont know:

Andry 02.07.2016 09:55

А почему же тогда не не спросили работника центра занятости?
Я бы обязательно полюбопытствовал, зачем им эти данные, я любознательный :)

Tanyha 04.07.2016 10:56

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 223888)
А почему же тогда не не спросили работника центра занятости?
Я бы обязательно полюбопытствовал, зачем им эти данные, я любознательный :)

фух! общими усилиями мы выяснили, что показывать по основному месту работы)

Tanyha 04.07.2016 11:21

а подскажите пожалуйста,что делать с мамочками,которые в отпуске до 3х лет? если сокращение планируется 31 августа, а ей выходить на работу допустим 1 октября....она выходит на работу и мы ее предупреждаем и выжидаем 2 месяца? или необходимо предупредить ее пока она еще в отпуске, т.е. за два месяца до выхода на работу?

Andry 04.07.2016 13:16

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223898)
а подскажите пожалуйста,что делать с мамочками,которые в отпуске до 3х лет? если сокращение планируется 31 августа, а ей выходить на работу допустим 1 октября...

Лучший выход из положения - это уговорить их уволиться добровольно.
Потому как мамочек, которые в отпуске до 3х лет, увольнять по сокращению закон не разрешает:
Цитата:

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
...Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.
P.S.А у вас что, полная ликвидация происходит?

Tanyha 04.07.2016 13:30

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 223899)
P.S.А у вас что, полная ликвидация происходит?

сокращение штата в связи с приостановкой произв. и хоз.деятельности.....

Andry 04.07.2016 15:51

"Приостановка произв. и хоз.деятельности" - это как?
Все увольняются, кроме директора?

Енн 04.07.2016 16:28

Добрий день! і так розкажу вам про наші суди. перший суд заступник директора програла (переносили суд 2 раза), другий суд про поновлення на роботі і скасування наказу про звільнення - переноситься уже втретє, бо у неї тиск і без неї не розглядають. надіємось, що і другий суд виграємо. Всеодно скоро буде децентралізація, утворяться громади і організації як такої нашої не буде.


Часовой пояс GMT +3, время: 19:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA