Спасибо за комментарии.:))))

В Положении о ведении кассовых операций пишут, что это запрещено.

Если касса "черная", о каких законных способах увольнения можно говорить?

Скажите, Anet_Alex, а она давно работает кассиром? Ключи и пароль после предыдущего кассира сменили?

Да, конечно сменили.

Чи має декретниця виходити на один день на роботу, щоб звільнитись? Або вона може звільнитись, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, не виходячи на роботу?

Якщо можна бути звільненим останнім днем щорічної відпустки, то чому не можна бути звільненим у відпустці по догляду за дитиною?

подскажите пожалуйста,такой вопрос...
30июня я уволила всех работников по соглашению сторон,кроме директора и беременной.
с беременной такая ситуация она как раз с 30 июня в дикретном отпуске,можно ли ее уволить по соглашению сторон,если она не против?
спасибо.

Да, по соглашению сторон вы можете уволить ее без проблем.

Увольнение беременного совместителя
 

Доброгого дня. допоможіть розібратись з таким питанням. За основним місцем роботи я знаходжусь у відпусці по догляду за дитиною до досгнення нею 6 років. За сумісництвом працюю викладачем в учбовому закладі за умовами строкового трудового договору з погодиною оплатою. Трудовий договір укладений по 31.05.2016. Зараз я знову вагітна, на лікарняний по пологам мені йти 01.07.2016.(1 місяц між закінченням строкового договору і лікарняним) Які пошагові дій відділу кадрів повинні бути? 1. Чи мають право мене звільнити по закінченю трудового договору, тому що я сумісник?
2. чи навпаки мають мене працевлаштувати з виплатою середньої заробітної плати протягом 3 місяців? Чи є різниця між звільненням основного вагітного працівника за строковим договором і вагітного працівника сумісника за строковим договором?

Нет.