Это они говорят о пятидневке.
При шестидневке же 25 рабочих дней умножаем на 6 часов и получаем 150 часов.

StellaTS, опередили)

Здраствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если врач работает на ставку врача педиатра, и на 0,5 ставки врача-фтизиатра, В табеле использования рабочего времени я совмещение выделяю отдельной строкой? Может есть какие-то нормативные документы, как правильно оформлять совмещение?
Зараннее благодарна!

Совмещение в табеле не отражается. За совмещение устанавливается доплата. Вы его с совместительством точно не путаете?

Ой, да, простите! Это действительно совместительство.

Работа по совместительству выделяется отдельной строкой в табеле (и вообще по ней все "отдельное" :lol:), т.к. это отдельный трудовой договор.

Читала тему, читала и запуталась. Если работник принес больничный мы ставим - ТН, а если якобы находится на больничном - НЗ или тоже ТН? как правильно то?

добрый день, подскажите, как правильно должно быть: сотрудник отработал но норме за март 159 часов, но дней получается больше нормы (не 20, а 22. если в табеле так оставить?

Anastacia, если был приказ по предприятию о доп. рабочих днях для данного сотрудника, то что вас смущает?
А если приказа не было, на каком основании сотрудник выходил на работу?

приказа не было о доп. рабочих днях.
сотрудник вышел на пол дня6 чтобы отработать норму необходимую за месяц. это считается ошибкой?

М-м-м-м..:?:reverie:....а что это за приказ такой? Какие такие дополнительные рабочие дни? Это в какой статье КЗоТУ можно о них почитать?:dont know:

Анастасия, а как вот это:
можно сопоставить вот с этим:
:dont know::reverie::?