Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Материальная ответственность. Договор о материальной ответственности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=645)

Andry 15.10.2013 16:28

Цитата:

Сообщение от alexandra-pr (Сообщение 199469)
Склад, ключи от которого у завсклада и у кладовщиков. Стелажное хранение, без ограничения доступа. Туда могут зайти менеджера, помощники менеджеров, бухгалера... водилы...

А есть ли у вас на фирме люди, которые туда не могут зайти?!
Простите, но, судя по описанию, это уже склад, а свалка...

tatta 16.10.2013 08:40

Согласно письма Минтруда, от 12.10.2010, № 312/13/116-10 "О материальной ответственности", договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий: 1) наличие должности, которую работник занимает, или работы, которую он выполняет, <...> в Перечне; 2) исполнение обязанностей согласно должности, выполнение работы согласно профессии должны быть непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.

От сюда вопрос: согласно должности человек инженер 2 категории (или без категории) в Перечне такой должности НЕТ, но согласно должностной инструкции прописано что он "обеспечивает функционирование склада готовой продукции, прием, хранение и отпуск тмц, обеспечивает сохранность готовой продукции". с таким человеком можно заключать договор на индив. МО?

Andry 16.10.2013 09:56

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199513)
инженер 2 категории (или без категории) в Перечне такой должности НЕТ, но согласно должностной инструкции прописано что он "обеспечивает функционирование склада готовой продукции, прием, хранение и отпуск тмц, обеспечивает сохранность готовой продукции". с таким человеком можно заключать договор на индив. МО?

Трудно ответить на ваш вопрос, не зная всех деталей.
Укажите точнее, в каком подразделении он работает, как полностью называется его должность (и укажите код по классификатору!).
Вы утверждаете, что его выполняемая им работа предусмотрена Перечнем?
Вот список работ, предусмотренных Перечнем, укажите, чем он конкретно занимается, в каким пункте значится эта работа :
Цитата:

1. Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег через кассу.
2. Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
3. Работы: по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, пищеблоках, хранилищах, заготовительных (приемных пунктах, товарных и товаро-перевалочных участках, камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебнопрофилактических и санаторно-курортных учреждениях, пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха, на транспорте, в детских учреждениях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
4. Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и др. материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению, выполнению других операций с ними, по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения.
5. Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).
6. Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
7. Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.
8. Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

tatta 16.10.2013 10:15

техник 2 кат.и (код 3119), инженер тц (код 2149.2), и инженер 2 кат. отдела сбыта и маркетинга (код 2149.2).
по структуре НЕТ техника 2 категории есть только техник 1 кат., точно такая же ситуация с инженером 2 кат. - его нет, есть только 1 категория.
ШР посмотреть не дают кадры, есть должностные инструкции, положения по отделам и структуры отделов

Мотя 16.10.2013 10:27

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199513)
согласно должности человек инженер 2 категории

А чо бы вам не прописать в ДИ инженера 2 категории не только обязанности кладовщика:
Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199513)
согласно должностной инструкции прописано что он "обеспечивает функционирование склада готовой продукции, прием, хранение и отпуск тмц, обеспечивает сохранность готовой продукции".

, а и обязанности:
- заправщика
- бухгалтера
- секретаря
- сметчика
- нормировщика
- уборщицы
- и иже с ними?
Не знаете? И потом - тоже голову ломать - что делать с этой кучей обязанностей....

ВЫ вообще - понимаете, надеюсь, что то, что Вы прописали в ДИ инженера - это ДИ кладовщика? Или нет? Или Вы считаете, что если прописать в ДИ все, что в данный момент взбредет в голову, то это не можно оспорить в суде?
Вы уж, как-то, постарайтесь разделять ДИ инженера и кладовщика. Или инженера переведите на должность кладовщика - вот тогда и вменяйте ему ДО кладовщика.
Интересно, а в ДИ кладовщика написано, наверное вот такое:
Цитата:

- Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами ..

- Осуществляет разработку сметной документации,

- Обеспечивает получение, разработку и выдачу заданий и исходных данных смежным отделам и субподрядным проектным организациям в установленном порядке.
- Участвует под руководством руководителя группы или ведущего (старшего) в разработке сметной документации на всех стадиях проектирования.
- Согласовывает и увязывает разрабатываемую сметную документацию с работниками смежных отделов и субподрядных проектных организаций.
- Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях.
- Принимает участие в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, производит анализ и обобщение опыта проектирования и строительства таких объектов, после чего на этой основе готовит предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.
- Принимает участие во внедрении в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.
- Четко придерживается при разработке сметной документации требования действующих стандартов СПДС.
- Рассматривать замечания органов экспертизы и надзора и внутренней экспертизы проектов проектной организации по работам, которые выполнены в группе, анализирует их и принимает меры по устранению отмеченных ошибок и недопущению их в дальнейшем.
- Осуществляет подготовку ответов и справок на служебные документы по заказам, которые выполняют в группе.

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199513)
согласно должности человек инженер 2 категории
....с таким человеком можно заключать договор на индив. МО?

Нет.

tatta 16.10.2013 10:48

Мотя, спасибо вам большое...
понимаю, только моего одного понимания мало....вот пытаюсь разобраться над очередным приказом по мат. ответственности
инженером ДИ назвали, а действительно по факту это кладовщик...руководитель не хотел в штатку вводить должность кладовщика, поэтому введи инженера, по прописали как кладовщик

Andry 16.10.2013 10:49

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199527)
..ШР посмотреть не дают кадры..

Простите, если кадры вам штатное расписание не дают посмотреть, то вы тогда кто? Инженер 2 категории?

tatta 16.10.2013 10:54

Какая разница кто я, главное то, что очень хочу разобраться в вопросе и чтоб в дальнейшем у предприятия не было проблем при проверке.

Мотя 16.10.2013 11:05

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199533)
инженером ДИ назвали, а действительно по факту это кладовщик...руководитель не хотел в штатку вводить должность кладовщика, поэтому введи инженера, по прописали как кладовщик

А-а-а-а..как я всегда чувствую:boast: - что что-то неладно в Датском королевстве, оттуда и мой предыдущий пост - из моего чутья!:lol:;)
НЕТ! НЕТ! И еще раз нет!
Никакого договора о МО с инженером быть не может.
А то, что он, инженер выполняет по факту работу кладовщика - это его, собственника, трудности....
И совсем идиотизм: вешать ДИ кладовщика на инженера и делать из него МОЛ!:cry:
В прокуратуру давно никто не обращался? Помочь?;):lol:
Вы понимаете - чем это пахнет? Ну, поднимите темы о договоре о МО? Да любой суд признает договор о МО с инженером - ничтожным! Вы это понимаете? И никакие ДИ кладовщика или ассенизатора в ДИ инженера вас не спасут.
Да и..а как вы собираетесь выкручиваться, когда придет проверка? Налоговая, например? И вам надо будет представить им на глаза МОЛ? Кого Вы представите? Инженера? Я предста-а-а-авляю глаза у налоговой!!!!:swoon::wacko::shot:
Хотя, хотя...хотя, по большому, да и по малому счету - мне фиолетово - кто и как работает.:de:
Ваше дело - следовать советам или нет, прислушаться или нет, игнорировать их или нет.
Верно?;):handshake:
Цитата:

вы тогда кто?
:lol:Да профсоюз же...tatta же писала об этом.

П.С.
Во-во, пока писала о проверках - уже tatta успела об этом подумать:
Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199538)
чтоб в дальнейшем у предприятия не было проблем при проверке.

Уверяю Вас: при такой постановке вопроса, как у вас сейчас - проблемы будут, и очень большие!!!

Andry 16.10.2013 11:14

Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199538)
Какая разница кто я

Спасибо за содержательный ответ... А если и на ваши вопросы будут так же отвечать?
Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 199538)
главное то, что очень хочу разобраться в вопросе и чтоб в дальнейшем у предприятия не было проблем при проверке.

Если ваши кадры не знают, с кем можно подписывать договора о матответственности, а с кем нет, и если у вас инженерам вменяют обязанности кладовщиков - проблемы при проверке неизбежны :)


Часовой пояс GMT +3, время: 12:53.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA