Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Производственная практика и стажировка студентов

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

Сотркудник работающий у нас на 0,4 ставки по сов-ву хочет пройти преддипломную практику. Принес договор от вуза на проведение практики студентов, можно ли отметить ему практику без этого договора. Если нет, то как мне оформить ему практику без трудовых отношениий, и что б при проверки не возникло вопросов о не правильности оформления документов

У нас работает функция Поиск!:good:
Вы искали темы по Вашему вопросу?
Если честно, то за последнее время мне уже не хочется искать за вас, выбирать, читать, приводить конспекты и цитаты из того, что десять раз уже отвечено!
А Вы сидите и ждете, когда за вас поищут!
У нас есть уйма ответов по данному вопросу! Поищите! Это же Вам надо, а не нам!

Спасибо и без Вашего ответа нашла, можно было и "помягче" отвечать, не все умеют и знают как пользоваться! И есть люди которые только учатся как пользоваться форумом! Я Вас лично не просила мне ничего искать!!

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227780)

не все умеют и знают как пользоваться!

Да, не все умеют пользоваться! Согласна.
Но тему прочитать, в которой находится Ваш вопрос - умеют читать абсолютно все!

Цитата:

Сообщение от экс-Редактор (Сообщение 3144)

Правила Форума

Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума.

К тому же - Вы не новенькая, Вы уже год пользуетесь форумом. За год можно и Поиском научиться пользоваться, и многому другому.
Помягче отвечать не могу, т.к. не понимаю - почему люди не хотят для себя же поработать.

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227780)

Я Вас лично не просила мне ничего искать!!

А лично Вы и не можете просить!
Вы обратились на форум, ко всем!
Личное обращение запрещено Правилами форума!

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227780)

Спасибо и без Вашего ответа нашла, можно было и "помягче" отвечать, не все умеют и знают как пользоваться!

Значит, вы на правильном пути - учитесь работать самостоятельно!
И не обижайтесь - поверьте, очень тяжело давать по несколько раз ответы на один и тот же вопрос....

Цитата:

не понимаю - почему люди не хотят для себя же поработать.

А вы за меня не говорите про работать, вы не вкурсе сколько тем я перелопачиваю чтоб найти себе ответ. И читать я все умею, просто не нашла для себя ответа.
А здесь смотрю не помощники, а одни учителя как нам работать!

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227603)

Сотркудник работающий у нас на 0,4 ставки по сов-ву хочет пройти преддипломную практику

Это неважно, как он у вас работает, важно, на какой должности он у вас работает и на какой должности он хочет пройти практику?

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227603)

Принес договор от вуза на проведение практики студентов, можно ли отметить ему практику без этого договора

Нет. Договор обязательно должен быть - это отчетный документ ВУЗа.

Цитата:

Сообщение от Mriya (Сообщение 227603)

Если нет, то как мне оформить ему практику без трудовых отношениий, и что б при проверки не возникло вопросов о не правильности оформления документов

Напрасно вы Мотю не послушали, как оформить - в этой теме расписывалось неоднократно....
Например, пост 254 в этой же ветке:

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 214521)

Если это действительно только производственная практика студентов ВУЗов(не ПТУ) и не стажировка, то:
1. Заключаем Угоду/Договір на проведення виробничої практики студентів ВНЗ. Заранее обговариваете с деканатом ВУЗа, оплачиваемая практика или нет. Если оплачиваемая , то в договоре/угоде ,как правило , есть пункт "Додаткові умови", там можете и прописать условия оплаты. Я почти не встречала оплачиваемых практик:dont know:
2.Отдельный список студентов - а смысл? Всех студентов просто вписываем в договор/угоду.
3. ВУЗ должен предоставить "Робочу програму проведення практики студентів" , которую со стороны компании утверждает директор и руководитель практики.
4. Вы издаете приказ " Про проходження виробничої практики" + этим же приказом назначаете куратора/руководителя практики.
5. Прибывший студент должен от ВУЗа принести вам Повідомлення , где вы укажите ,что студент действительно прибыл на практику и принят на практику приказом № от ......
6. Это в принципе не обязательно, но я бы рекомендовала взять со студентов Зобов'язання зі збереження комерційної таємниці.Тут уже советуйтесь со своими юристами, оно вам надо или нет.
7. Трудовая книжка на практикантов не заводится, только при стажировке.
8. Об уведомлении фискальных органов ничего не слышала, но ,думаю, что нет, т.к. трудовой договор-то не заключаем и на работу не принимаем.

Скажите честно, вы это читали?

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 227805)

Напрасно вы Мотю не послушали, как оформить - в этой теме расписывалось неоднократно....
Например, пост 254 в этой же ветке:
Скажите честно, вы это читали?

Ваша Мотя, мне и ничего и не советовала!

И спасибо Вам огромное за ответ!))

Но я уже сама все прочитала и нашла)

Добрый день. Тему прочла, но в голове каша, извините.
К нам просятся на практику студенты местного металлургического колледжа (раньше это был техникум). Во всех постановах - учащиеся ПТУ или ВУЗа. А колледж (техникум) к чему отнести? (Раньше всегда принимали на практику без оплаты, хотим так же и сейчас, вот только я сомневаюсь в правомерности такого действа).
Буду очень благодарна за разъсянения

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 229579)

...А колледж (техникум) к чему отнести?

А в лицензии колледжа найдите ответ на этот вопрос.
Если у них лицензия на подготовку "молодших спеціалістів", "молодших бакалаврів" или бакалаврів - это ВУЗ.
Если кваліфікованих робітників" - это ПТУ