Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Табель обліку робочого часу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=997)

Ksusha00 11.03.2013 17:09

Цитата:

BefisА что вы ставите в табеле, когда 40 часов в неделю и два выходных в субботу и воскресенье? Выходной или за свой счет?
Выходной

Andry 11.03.2013 17:14

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 186977)
они работаю 4 дня в неделю и 4 часа в день это с понедельника по четверг . Подскажите пожалуйста как ставить в табеле пятницю, она получается как выходной день или за свой счет????

При шестидневной рабочей неделе воскресенье - выходной день.
При пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье - выходные дни.
Следовательно, при четырехдневной рабочей неделе пятница, суббота и воскресенье - выходные дни.

Ksusha00 11.03.2013 17:20

Спасибо, Вы мне очень помогли.

Befis 11.03.2013 17:23

И почему у Вас вдруХ появляется "за свой счёт":dont know::??
За свой счёт, как говорят в народе, может быть отпуск, т.е. отпуск без сохранения заработной платы. Он может быть не более 15 дней в году. Где Вы остальные доберёте, а?
Могут быть, конечно, и другие причины для законного пропуска рабочего времени без оплаты. Но...
Посмотрите ссылку (Приложение 2), как отображается в табеле неполная рабочая неделя/день.
Я надеюсь, Вы разберётесь;) :)

Ksusha00 11.03.2013 17:27

Цитата:

Befis И почему у Вас вдруХ появляется "за свой счёт"http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:??
Это ко мне прибежала бухгалтерша начала доказывать что пятница за свой счёт нужно выставлять в табеле, а не выходной. Вот решыла у Вас переспросить может, я что упустила. Спасибо Вам огромное за помощь.

Andry 11.03.2013 17:31

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 186986)
Это ко мне прибежала бухгалтерша начала доказывать что пятница за свой счёт нужно выставлять в табеле, а не выходной.

Хорошая бухгалтерша, грамотная!
Будет вам с ней счастье :(

StellaTS 12.03.2013 12:41

Andry, спасибо за ссылки! Только я не нашла там ответ на свой вопрос.
Дело в том, что я не кадровик, мне просто какое-то время прийдётся заполнять табеля, и как это делать я пока пытаюсь разобраться.
Подскажите, т.е. я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов, но в праздничных я указываю 6 (или12?) и они не считаются как сверхурочные?

Извините, если задаю глупые вопросы.

Inka 12.03.2013 13:07

Цитата:

Сообщение от StellaTS (Сообщение 187031)
Подскажите, т.е. я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов, но в праздничных я указываю 6

Да.

Andry 12.03.2013 13:14

Цитата:

Сообщение от StellaTS (Сообщение 187031)
я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов

Если честно, я никак не могу разобраться в вашей арифметике:
Цитата:

врач работает 6 часов в день по шестидневке. Итого за март должны выйти на норму часов в месяц 150 часов. Но она отработала 8 марта и в табеле ей проставили 6 часов, но норма за месяц тогда превышена 156 часов.
6 часов в день при шестидневке - это 36 часов в неделю, или 144 часа в месяц (то же самое говорят и нормы рабочего времени на 2013 год)
Откуда взялись 150 часов, я не понимаю :dont know:

StellaTS 12.03.2013 13:21

в марте она работает 1,2,4,5,6,7,9,11,12,13,14,15,16,18,19,20,21,22,23, 25,26,27,28,29,30
т.е. 25 дней по 6 часов. Получилось 150.
и на 8 марта она назначенна дежурным врачом


Часовой пояс GMT +3, время: 07:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA