Хто вносить запис до трудової книжки?
 

Доброго дня! В мене виникла така ситуація: після закінчення ВНЗ, я залишилась в ньому працювати на адмін посаді, на якій пробула до 15 жовтня 2008 року і була звільнена у зв’язку із вступом до цільової аспірантури іншого ВНЗ. Але на адмін посаді я залишилась працювати за сумісництвом, а потім , а потім була переведена на викладацьку. Після закінчення аспірантури мене прийняли на викладацьку посаду ВНЗ де я навчалась в аспірантурі. На даний момент стоїть таке питання – хто має внести запис до трудової книжки про моє сумісництво під час навчання в аспірантурі - і перший і другий вуз відмовляються це робити. Перші, там де я працювала, аргументують це тим, що порядок записів порушено, що вони могли зробити відповідний запис зразу після зарахування до аспірантури. ВНЗ де я навчалась, а зараз і працюю, теж відмовляються зробити запис по довідкам, які я надаю, кажуть, щоб я звернулася до ВНЗ де я працювала. Допоможіть розібратися (на який документ треба посилатися)!!!!

Добрый день, подскажите, если устраиваются на работу , но продолжают учиться на стационаре0 бакалавра закончили, но диплом на руки не дали и продолжают учебу на магистра. Запись о приеме будет первая? А как быть с учебой, когда будет диплом магистра на руках? Спасибо.

працiвник отримав освiту бакалавра, а потiм — магiстра. Скiльки записiв внести до трудової книжки про навчання: один чи два?

Приняли нового сотрудника, он только окончил ВУЗ. Принес 2 диплома - бакалавара и магистра. Будет ли правильным, если я: первой записью внесу годы обучения на основании диплома бакалавра, второй записью - обучение на основании диплома магистра, а потом уже третьей записью - прием на работу к нам?

Хотів би приєднатися до запитання.
у мене склалась така ситуація: закінчив училище, потім інститут і післядипломну освіту, так на руках три дипломи...поки що ніяких записів у трудовій немає....
поїхати за місцем навчання або немає змоги або просто заклад розформували......чи можливий варіант внесення всіх цих данних самостійно чи на місці роботи( якраз мають оформити).
і якщо не помиляюся там має бути написаний номер наказу за яким мене вібдраховували з лав студента...де його крім навчального закладу можна дізнатися??
дякую.

Да, все правильно.
Ни в коем случае. Трудовая книжка - это документ, заполнять который имеет право только работодатель и больше никто!
Ошибаетесь... Просто когда устроитесь на работу - отдадите трудовую книжку и Вам внесут все необходимые записи. ;)

чи можливий варіант внесення до трудової книжки данних "заднім числом"?
тобто якшо після закінчення вузу не було внесених данних а про стаж роботи уже є запис! (може нову книгу треба?)
і чи є сенс вносити зараз данні з останнього навчального закладу не маючи записи з попередніх (якраз стоїть така дилема)
дякую.

Я правда не разобралась нужно ли заполнять графы 1 и 2, когда вносятся данные об обучении и если да, то какую дату ставить в графе 2?
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=329 Здесь в образцах эти записи без номера и даты идут. Если так деалть, то получится две записи без номера и даты, а потом название предприятия и запись под номером 1 о принятии к нам на работу?!

Да, именно так. :pardon:

Подскажите, как сделать запись о возложении обязанностей, если по приказы сотрудник, исполнял дополнительные обязанности с 01.01.2011. по 31.12.2011года???