И меньше слушайте бухгалтеров!

Тут я не могу согласиться, с бухгалтером не нужно воевать. Если есть какие-то замечания, их нужно выслушать, среди них вполне могут быть и справедливые.

А кто произнес слово "воевать"? :dont know:
Воевать не надо ни с кем, со всеми нужно дружить, но вот позволять вмешиваться в свою работу кому-то только потому, что вы с ним сидите вместе в одном кабинете - не стоит.
Я всегда приветствую, если кто-то что-то хочет мне подсказать или научить чему-то новому, это естественно: человек вне может знать все, и всегда найдется кто-то, кто знает больше, потому как успел прочитать о каких-то изменениях и дополнениях, о которых я и не догадывался, и мы с главбухом часто вместе обсуждаем изменения в законодательстве.
Но если мне начинают объяснять, что кто-то когда-то кому-то сказал, что его бабушка слышала, как племянник ее дедушки рассказывал, что приказы на перевод пишутся не так - я не слушаю таких людей, ибо то, что они мне рассказывают - не информация, а сплетни.

Я тоже, независимо от того, бухгалтера они или нет :)

Правильно ли я Вас понял, что директор ТОВ"А" Иванов Парамон Сильвестрвич пишет письмо директору ТОВ"Б" Иванову Парамону Сильвестрвичу.?? :redface:
сам себе?? о переводе сотрудника??:redface:
мне это кажется странным))
я в таких случаях увольнял по собственному либо по соглашению))) а шо ж делать было))

Большое всем спасибо:)

Жалоб у меня нет, есть желание быть уверенной в своем решении вопроса, с чем вы мне очень помогли.
Мы решили вопрос путем письма заместителя директора одной компании директору другой.

Что ж тут странного - у нас владелец предприятия одновременно является и его директором, так он контракт сам с собой подписывал - и за владельца, и за директора....

Доброе утро, подскажите, сотрудница находится в отпуске по БиР, хотим ее уволить по переводу (п.5, ст36) на "новое" предприятие, где она работает по совместительству и тоже ушла в отпуск по БиР, т.е. сделать основным местом работы.Как это правильно сделать, согласно законодательства? Отпуск у нее заканчивается 19.05.2013.

Можно только по ее согласию.

А с совместительства можно уволить с ее согласия?:reverie: