я совсем не понимаю тогда, почему нас штрафует КРУ за установление совмещений начальникам отделов, подразделений? и что люди, получавшие доплаты, должны потом возвращать все суммы

Извините, но Вы ВСЕ читать умеете? У меня впечатление, что Вы читаете как-то выборочно....

штрафовало негос. подразделение, про котороые я щас говорю, а наше, хозрасчетное. Там мастер совмещала уборщицу, что-ли...

Добрый день! Помогите, пожалуйста!!! На предприятии есть вакантная должность, можно ли на эту должность оформить совмещение (не совместительство) на двух сотрудников? То есть - может ли два сотрудника совмещать одну вакантную должность? Заранее благодарна за ответ!!!

Если сумма доплат за совмещение у этих двух сотрудников не будет превышать размер оклада по данной должности, то почему бы и нет.

Хотелось бы знать - какова цель такого совмещения....:reverie:
Мда-а-а..почему бы и нет...:reverie:
Inka, а как Вы лично видите такой приказ? Как происходит разделение обязанностей между двумя сотрудниками выполнения трудовых обязанностей по одной должности?
Как Вы все это видите на практике?
Не можете рассказать?
Я бы поучилась, т.к. никогда с таким не сталкивалась....http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:

спасибо, что откликнулись. я сама впервые столкнулась с такой проблемой, поэтому и обратилась за помощью.

Понимаете, ув. olena01...у каждой проблемы откуда-то растут ноги, и она имеет под собой почву...Из ничего проблем не бывает...
Поэтому я и хотела бы знать:
:reverie:
И:
:welcome:на наш форум, ув. olena01!;)

Как и любой другой по совмещению.
На практике вместо того, чтобы один Вася работал в поте лица "за себя и за того парня" по двум должностям, будут двое - Вася и Маша, нагрузка между которыми разделится, дупустим, поровну, и доплата - соответственно.

По аналогии с совместительством, когда можно взять одного человека на полный 8-часовой день, а можно - двоих на 4-часовой. Вот так я это вижу.

А формулировочку мона?;)