![]() |
Цитата:
А Вам обязательно нужно этот отчет сдать за 2018 год? Ведь если военный учет на предприятии не вёлся, а Вас назначили только в 2019 году, может, возможно начать вести учет с начала текущего года, а не с годового отчета за прошлый? Если форма списка нужна или какие-то еще шаблоны, могу сбросить в ЛС. |
Цитата:
Сбросите пожалуйста форму список. И если можно фото журнала проверок. Саму шапку журнала. Я вроде нашёл ну так уже будет точно . Спасибо |
Вложений: 2
Почему-то не получается прикрепить файл в ЛС. Это образцы, предоставленные проверяющими из военкомата. И наши ничего без сверки не подписывают. В этом году очень задержали со сверкой (сами же сотрудники военкомата долго держали документы), так слушать ничего не хотели. Пока журнал не сдам, отчет не примут:swoon:
|
Вложений: 1
у меня сотрудники числятся в разных военкоматах, тоесть я указываю 5 с одного и подаю список. потом в другой скажем 6 человек?
|
Да, в каждый военкомат свой список военнообязанных и своя сверка) Отчет - только в основной военкомат, по месту регистрации предприятия.
Мне рекомендовали списки с пакетом документов и журналом носить лично только в "свой" военкомат и в ближайшие райвоенкоматы в городе. В удаленные РВК (другие города, райцентры, другие области) - отправлять два экземпляра списка письмом с уведомлением. Чтобы второй экземпляр с отметками РВК мне почтой выслали обратно. Не сразу увидела вопрос) В шапке списка указывается общая численность сотрудников и общая численность военнообязанных по предприятию |
Полный порядок воинского учета
Коллеги, по ведению воинского учета подскажите пожалуйста, все ли пункты учтены.
1. Первое-возлагаем приказом обязанности на сотрудника, кто будет заниматься ведением.по. договору подряда это ж нереально осуществить? Или возможно? 2.при приеме берем копию военного билета и копию кладем в личное дело? Вносим в п-2 3. Предприятие каким образом закрепляется к комиссариату? 4.при приеме, изменении в должности, смене жительстве, увольнении- сообщаем в комиссариат? Какой отчет? Где найти форму отчета? 5.как сверку с комиссариатом организовать? Как часто? 6. Проверки- сообщают заранее? Как обычная кадровая проверка? 7. Ведем журнал проверок? Его можно приобрести? Какие еще журналы ведем? 8. Кто проходил вюсверку в комиссариате, это слодное, долгое дело? Что там за люди? С ними нормально можно взаимодействовать? |
Ого себе, у Вас вопросиков:reverie: Тут целый семинар нужен. Основной документ - Постанова КМУ № 921 от 07.12.2016 о порядке ведения военного учета
Прежде всего, я думаю, Вам нужно прийти в "свой" военкомат (чем скорее - тем лучше). Вас там проконсультируют, что к чему и как. Возможно даже, проведут обучение. Наш РВК такое делает Вкратце, по Вашим вопросам: Цитата:
Да, и кроме приказа, нужна должностная инструкция ответственного за ВУ. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Скажіть, будь ласка чи порібно додавати в особову справу копію віськогового квитка а також вносити дані в розділ 2 картки П-2 по працівнику, який старший 60 років?
|
Цитата:
Цитата:
|
Реорганизация военкоматов
Друзья, думаю, что это не новость, но я как-то пропустила:dont know: Недавно случайно узнала, что военкоматы реорганизуются и теперь у нас будут и не военкоматы вовсе, а Территориальные центры комплектации и социальной поддержки (во как!) И работать они якобы будут по принципу Центров админ. услуг, быстро и оперативно решать все вопросы по военному учету, принимать военнообязанных ежедневно, а не один-два раза в неделю... ну в общем, грядут серьезные перемены:lol:
В связи с чем, у меня свои шкурные вопросики: а каким образом вся эта красота скажется на нашей работе? Что-то ведь изменится в процедурах и в порядках, не может быть, чтобы ничего не изменилось... Будут ли отчеты, проверки, сверки и т.п.? В общем, коллеги, если у кого-то есть информация по этому поводу (вдруг кто-то в обновленном военкомате был, и ему чего-то там новое рассказали), поделитесь пожалуйста. Я к своему не очень адекватному "куратору" в местном военкомате обращаться пока не хочу. С ним каждый разговор превращается в дискуссию, и остается вопросов больше, чем ответов. Ну и есть небольшая надежда - а вдруг его уже сократили, в связи с реорганизацией?:D |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:05. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA