Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Как правильно назвать должность?.. (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12272)

Andry 13.12.2012 10:35

Цитата:

Сообщение от Юлианка (Сообщение 182511)
Просмотрела форум и очень захотелось зарегистрироваться) как мне назвать должность "Специалист отдела продаж", я не нашла ее в классификаторе.

И правильно, что захотелось, добро пожаловать на форум!
Что касается сути пвопроса, то в классификаторе есть:

1475.4 Менеджер (управитель) із збуту
2419.2 Фахівець з методів розширення ринків збуту (маркетолог)
2419.2 Економіст із збуту
3419 Організатор із збуту

Galinahr 08.01.2013 11:04

Не могу правильно назвать должность....
 
Здравствуйте коллеги!
Столкнулась с тем, что не могу правильно подобрать название должности для подбора.

Вот функции этого специалиста такие:

- Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством.
- Осуществляет контроль над деятельностью всех подразделений предприятия по обеспечению качества продукции в процессе ее продвижения через структурные подразделения.
- Координирует работу по разработке, совершенствованию и внедрению стандартов предприятия, контролирует их соблюдение.
- Участвует в разработке анкет и методик для сбора и анализа информации. Производит сбор и анализирует информацию, необходимую для выполнения задач по управлению качеством.
- Разрабатывает методики технического контроля качества продукции, материалов, инструмента.
- Разрабатывает инструкции должностным лицам предприятия по обеспечению контроля качества продукции.
- Занимается аттестацией качества и проведением испытаний готовой продукции, разработкой мероприятий по снижению количества брака.
- Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства и транспортировки продукции, показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию, и принимает меры по недопущению поставки продукции, не соответствующих установленным требованиям.
- Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к проданной продукции, готовит предложение по минимизации их последствий и устранению причин их возникновения в дальнейшем.
- Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, брака, участвует в разработке и внедрению мероприятий по их устранению.
- Ведет учет и составляет отчетность о деятельности предприятия по управлению качеством.
- Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством.
Есть вариант инженер по качеству .... но как-то сомневаюсь

Казмирчук 11.01.2013 16:07

Помогите!!!!!! Тыкните носом, где в классификаторе расписаны должности жилищно-коммунального хозяйства? Интересует конкретно по старому должности, по крайней мере у нас так назывались:
бухгалтер абонотдела, экономист, юрист.

Вот нашел должность: 1491 Менеджер (управитель) підприємства житлово-комунального господарства

Не знаете где найти расшифровку данной профессии?

Inka 11.01.2013 16:21

Цитата:

Сообщение от Казмирчук (Сообщение 183906)
бухгалтер абонотдела, экономист, юрист.

Бухгалтер, экономист, юрисконсульт есть в "Классификаторе".

Цитата:

Сообщение от Казмирчук (Сообщение 183906)
Вот нашел должность: 1491 Менеджер (управитель) підприємства житлово-комунального господарства

Не знаете где найти расшифровку данной профессии?

Официальную - пока нигде. Справочник квалификационных характеристик профессий с ней еще не выпустили.

Казмирчук 11.01.2013 16:23

Это я понимаю, что есть, директор хочет, что бы данные люди назывались по другому, а выполняли работу старую.
Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 183907)
Официальную - пока нигде. Справочник квалификационных характеристик профессий с ней еще не выпустили.

А хоть не официальную?

Uspeh 11.01.2013 17:25

Цитата:

Сообщение от Казмирчук (Сообщение 183909)
Это я понимаю, что есть, директор хочет, что бы данные люди назывались по другому, а выполняли работу старую.

Странная постановка вопроса.... Ну, назовите юриста морским агентом, пусть душенька директора успокоится...:dont know:

АннаМ 11.01.2013 17:49

Добрый вечер!
Нужен совет.
В штатном расписании была должность техник (3119), людей оформили. Через некоторое время утвердили новое штатное и техник стал техником по эксплуатации и ремонту оборудования (3115)-это все уже после принятия Классификатора 2010г.
По факту это две разные должности. Оформлять это, как приведение в соответствии с новым классификатором, я думаю не стоит, ведь и в 2005г.эти должности были с теми же кодами.
Может проще сделать перевод с техника (3119) на техника по эксплуатации и ремонту оборудования (3115) сразу после утверждения этого нового штатного?:reverie:

Мотя 11.01.2013 17:55

Цитата:

Сообщение от Uspeh (Сообщение 183910)
Ну, назовите юриста морским агентом

:lol:Лен, ув. Казмирчук так не захочет называться, т.к. он сам - юрист.;):D

Казмирчук 12.01.2013 11:41

Вам смешно, а меня директор вызывает и ставит такие задачи, что мне делать? Кто может сказать что может делать менеджер предприятия ЖКХ?
Вести базу платежей от населения может?
Выполнять работу бывшего экономиста может?
Я не спрашиваю официальные нормативные документы, я понимаю, что их нет, я спрашиваю ваше мнение. Когда я предложил директору внести такие должности, он сказал, что для менеджера должно быть специальное образование, так ли это не знаю, ну ни разу не встречал живого менеджера.

Наталья Р 12.01.2013 15:36

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 183907)
Официальную - пока нигде. .

:yes:
В помощь:

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387

http://v2.mediapro.com.ua/documents/.../html/283.html

http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBW...=8&l10n=uk&i=7

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1875-15/page2


Часовой пояс GMT +3, время: 08:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA