Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Сокращение штата (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1104)

Tanyha 29.06.2016 09:28

доброе утро! кто может подсказать по поводу отчета 4-ПН?

Andry 29.06.2016 11:05

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223804)
...кто может подсказать по поводу отчета 4-ПН?

Что именно вас интересует?

Tanyha 29.06.2016 11:34

меня интересует такой вопрос....в названии профессий указывать профессию с "похідними" словами?

вот например сокращается у нас должность специалист по техническому контролю....я так и указываю?

Tanyha 29.06.2016 11:36

и еще спрошу сразу по поводу совместителей внутренних....если один человек занимает, ну грубо говоря, 1,5 должности (ставка основная и пол ставки совместитель) как это указывать в отчете?

Andry 29.06.2016 12:04

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223807)
меня интересует такой вопрос....в названии профессий указывать профессию с "похідними" словами?

Да, указывать согласно Классификатора, с "похідними" словами
Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223807)
...вот например сокращается у нас должность специалист по техническому контролю....я так и указываю?

А такая должность точно есть в Классификаторе?
Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223807)
и еще спрошу сразу по поводу совместителей внутренних....если один человек занимает, ну грубо говоря, 1,5 должности (ставка основная и пол ставки совместитель) как это указывать в отчете?

Форма 4-ПН - это „Інформація про заплановане масове вивільнення працівників", поэтому вы в отчете указываете сколько у вас высвобождается людей, людей, а не должностей.

И главное - обратите внимание, что 4-ПН подается только в случае массового увольнения, а согласно закона "О занятости населения это:
Цитата:

1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:
1) одного місяця:
вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників;
вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;
2) трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників.

Tanyha 29.06.2016 12:07

А такая должность точно есть в Классификаторе?

там есть просто специалист, а вот "....по техническому контролю" это уже служебные слова...ну так мне сказали в плановом отделе.

И указываю я должность этого человека по основному месту работы,верно?

Andry 29.06.2016 12:29

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223812)
и указываю я должность этого человека по основному месту работы,верно?

верно

Andry 29.06.2016 12:34

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 223811)
...там есть просто специалист, а вот "....по техническому контролю" это уже служебные слова...ну так мне сказали в плановом отделе.

А я вот не видел в Классификаторе "просто специалиста"!

Tanyha 29.06.2016 12:35

ну там не "просто специалист", а "специалист" (3439 код)

Andry 29.06.2016 13:16

Я в Классификаторе такого не нашел под кодом 3439....
Точно "спеціаліст" или все же "фахівець"?


Часовой пояс GMT +3, время: 09:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA