Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Штатное расписание (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10434)

Штатное расписание...начальник настаивает не ставить в нем оклад, .."мол убери, оставь только стуктуру, професии..." это возможно или оклад-это обязательное составляющее?

Заранее, Спасибо:reverie:!

Если коротко - обязательное !!!

Добрый вечер!
подскажыте как правельно зделасть приказ "про зменшення посадового окладу" ?

Ув. Ксюша!
А у Вас русская (украинская) клавиатура есть?:reverie:

... а также программка проверки правописания и возможность запустить поиск по форуму ?..

А в штатном расписании указывать должность, оклад человека, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

:?
Ну, он у вас не уволился...:dont know:Или...куда Вы его собираетесь деть?:reverie:

А если сотрудник уходит в ежегодный отпуск, Вы его должность в штатном не отображаете?
А как же это:

Цитата:

Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

И какое отношение имеет отпуск к штатному расписанию?

А можно для тех, кто "в танке". Просто меня взяли на работу в компанию, где до этого кадровой службы не было. вчера собственно говоря вызвали и сказали - делай ее, тобишь службу! Вот сегодня уже пол дня сижу на Лиге и читаю что ж мне делать то. И раз уж тут так кстати вопрос по штатке, который у меня никак в голове не утрясется, то хочу уточнить: если у меня сейчас в компаниииработает к примеру 40 специалистов по продажам, и я знаю, что мы в течении года еще будем их набирать (сколько точно не знаю, так как набираю фактически до слова "стоп" из уст руководства). Текучки вообщем то нет. То какое количество специалистов мне вносить в штатное: 40, которые есть сейчас или допустим 60, так сказать с запасом до конца года? Оч прошу помочь :)