![]() |
В офисе сделайте, если руководство не возражает.
Составьте меню, посчитайте сколько нужно сброситься людям. И закупите централизованно. Алкоголь - каждый со своим больше похоже не на корпоратив, а на пикник людей, не связанных общей работой;) Вы представьте состояние людей, когда они намешают разного алкоголя и какие они уйдут с работы? А всякие темы и т.д. все зависит от людей. Лично я такое не люблю, мне все конкурсы в напряг:reverie: |
Цитата:
Ага, с учётом настроя коллектива - я разве что могу сама ведущего оплатить или заменить : ) Иначе придётся отвечать за 2 "недоеденные" тысячи. HR'а раньше не было (были кадровики, названные менеджерами по персоналу), поэтому от меня ждут чудес. Так и лезет в голову " Когда работодатель ищет волшебника, то чаще всего он находит сказочника" : ) А мне нужно стать сказочником в прямом смысле.. |
Цитата:
А алкоголь они и в прошлом году приносили свой в "Портер", хотя меня это очень удивило..Я тоже сразу спросила - все ли выжили после смешивания : ) Вот и я конкурсы отдающие "сердючщиной" не люблю, да и тематический меня смущает - это как-ни крути деньги на наряды и аксессуары, как минимум. *уже представила себя в платье 20-х годов и бутылкой своего вискаря :D |
Ну можно конечно и тематическую вечеринку закатить: а-ля гангстерская и а-ля что-то другое:yes:
Отсюда и первый конкурс-на лучший костюм. Можно также придумать конкурс шуточных новогодних поздравлений от отделов. Хотя бы это. Ну музычку-то сможете организовать?Если да-то больше танцев:yahoo: |
Цитата:
Знаю другие коллективы, которые идут на корпоратив чтобы есть и пить, а не смотреть друг на друга. Вы произведете больший эффект, если явитесь перед глазами коллектива, в костюме Лисы, под руку с Базилио, и двумя ящиками выпивки:lol: Каждый несет столько, сколько выпьет. И легче в коллектив вольетесь, сами говорите, только 2 месяца в новой должности:lol: |
Откопала книги с прошлого года по конкурсам на корпоратив. Буду штудировать : (
В интернете конкурсы, афишированные как корпоративные, просто пугают. "Ведущий просит всех гостей, сидящих за столом, назвать, что они любят, и что не любят у соседа справа. Например: «У своего соседа справа я люблю ухо и не люблю плечо». После того как все называют это, ведущий просит всех поцеловать то, что они любят и укусить то, что они не любят. Конкурс обещает быть забавным, особенно в компании подвыпивших взрослых." Как по мне, кусать директора (за что бы то ни было) - примета плохая : ))) Кстати, если кому нужен фотограф (недорогой) - пишите, работала с ней в прошлом году на корпоративе, довольна. Увы, бюджет на неё мне вряд ли выделят. |
Цитата:
Берите с собой видеокамеру, после такого конкурса, Ваша фирма еще в плюсе останется:lol: Кому захочется на ютубе красоваться, кусающим мизинец работодателя))) |
Цитата:
|
На следующий год, у Вас была очередь из фотографов?:rofl:
|
Не, у нас так все заняты процессом развлечений, что таскаться с фотоаппаратом не хочется. Это мой шеф любил сохранять историю предприятия, и поэтому везде все снимал.
|
На баше только что наткнулась:
Мама работает завхозом в конторе крупного предприятия. Перед новым годом решила проверить хлам в заводском доме культуры - есть там специальные коробки с надписью "реквизиты НГ". Были обнаружены: плетка-нагайка, плюшевая такса, костюм Деда Мороза 60-го размера и смирительная рубашка. Новый год по-русски, а чё! |
Ну все сходится:rofl: Только плюшевая такса выпадает из контекста:?
|
Неее:nea: не выпадает... Просто после посещения Деда Мороза 60-того размера с нагайкой в руках, пациента нежно оборачивают смирительной рубашкой, дают волшебную таблетку ...... и вот тут-то появляется ОНА - плюшевая такса :lol:
|
Насколько я помню из анекдотов и комедий, большинство "носителей" смирительных рубашек таскают за собой на веревке плюшевого зверя, а самые матерые - тапок! :lol:
|
Цитата:
|
у меня в офисе есть:
Лук со стрелами Шахматы Карты Алкоголь- много Плётка........эммм......не нагайка))) Прибамбасы для айкидо( дзё, бокен, танто) Trishka, нарисуй нам картинку радостную))))))))))))))))))))))) |
Цитата:
|
А чего там рисовать?
Сначала пьем - много. Потом играем в шахматы "на вылет". Тот, кто "вылетел", в следующем конкурсе - а это "Вильгельм Телль", - участвуют в качестве подставки под яблоко. Выжившие после второго конкурса "подставки", опять пьют - много. Далее гадаем на картах и уголовном кодексе (его можно закачать из интернета), во что вылился корпоратив. Прибывших сотрудников правоохранительных органов можно попросить поучаствовать в следующем конкурсе, используя "прибамбасы для айкидо (дзё, бокен, танто)". Выживших, не арестованных, не лежащих в больнице наутро директор лично поощряет плеткой.......эммм......не нагайкой (походу это будет уборщица баба Клава, которая на корпоратив прийти просто не смогла). По-моему, вполне бюджетный вариант. |
Цитата:
|
Цитата:
а опосля "БабаКлава" становится гендиром компании, как единственный сотрудник:lol::lol: |
Цитата:
Могу внести корректировку с учетом новых вводных. После межведомственных соревнований по айкидо полагается десерт. Инженер по охране труда при виде торта важно заявляет, что: "Жить нужно красиво и с огоньком, иначе это не жизнь - а прозябание",- после чего выливает весь оставшийся крепкий алкоголь на торт и поджигает его. Через восемь часов, после того, как рухнувшие балки перекрытия растянуты пожарными в разные стороны, пепелище источает аромат веселья, выживших, не арестованных, не лежащих в больнице директор лично поощряет плеткой.......эммм......не нагайкой (походу это будет уборщица баба Клава, которая на корпоратив прийти просто не смогла). И пешим ходом отправляется на Фрунзе нести благую весть. Цитата:
|
Мы!! уже!! на Фрунзе!!! правда, возле Птички)))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Для некиевлян пояснение Фрунзе 103- Городская "дурка")))) |
Цитата:
|
Скоро Новый год, но тут пока тишина..
Как кто празднует в этом году? С размахом, экономно? |
У нас как всегда "свадьба" на 100 чел.
|
Цитата:
|
И у нас без широкого размаха.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA