"....За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів".

Я это знаю, спасибо Вам! Но меня интересовал вопрос по срокам. Могу ли я по справке 2011 года дать сотруднику отпуск в 2012.

До 25.10.2012 г. сотрудник имеет право на доп.день по справке.

Здравствуйте! а подскажите кто должен составлять этот приказ нормировщик или инспектор по кадрам? Приказ на предоставление дня отдыха.

Все приказы, которые касаются личного состава, готовит ОК.

дополнительный день отдыха донору
 

Добрый день. Может быть, кто-то сталкивался, в отпуске сотрудник сдал кровь и согласно: Стаття 9. Пільги, що надаються донорам У разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.
И еще нахожу :Згідно з частиною четвертою статті 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Тобто у разі давання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.
Так сколько дней давать 1 или 2?

Два. Об этом также написано в письме Минтруда и соцполитики от 02.04.2010 г. №90/13/116-10 «О порядке использования донорами дней отдыха»

в законе одно, в письме другое, без 100 не разберешся)))
спасибо большое Andry

Доноры
 

Подскажите, пожалуйста, как правильно предоставить день отдыха донору?Сотрудник кровь сдал в свой выходной день, работает по графику сутки через трое. Сколько справок он должен предоставить, чтобы не выйти на работу в свою смену?

Вы тему читали?

спасибо, тему я прочел. Но все же снова уточню:
Работник сдает кровь в день когда ему в 8.00 необходимо заступить на сутки. В этот день он освобождается от работы и ему он оплачивается. Как тогда рассматривать следующий день, ведь он для него тоже является рабочим, но только до 8.00 часов утра. После у него три дня выходных ( работает сутки через трое). Приносит справку перед заступлением на новые сутки и просит этот день предоставить ему как дополнительный день отдыха как донору. Как кадровику поступить в такой ситуации. сколько справок работник должен предоставить, чтобы не выйти на работу в следующую смену?

Добрый день! Прочитала всю тему - не нашла ответ на мучающий меня вопрос: если донор сдал кровь и в этот день отработал положенное время, то сколько дней добавляем к отпуску/ предоставляем доп. отпуск 1 или 2?:dont know:

Читаем Закон "Про донорство крові та її компонентів":
Отсюда следует, что к отпуску ві можете присоединить только 1 день. А то, что он работал в день сдачи крови - это его право и его инициатива, его никто не заставлял работать. Но в том случае, если он в день сдачи крови работал не по своей инициативе, а по согласованию с работодателем и по просьбе работодателя, то ему полагался бы отгул, но даже в этом случае к отпуску можно присоединить толь ко 1 день, а не 2.
Об этом говорится в ст.124 КЗоТ:

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як коректно оформити вихід на роботу донора у день здачі крові. Тобто, працівник заздалегідь написав зяву, що буде здавати кров. Але у той день за згодою керівника, виходив на роботу. Довідка встановленого зразку є.
Тобто, чи правильно я розумію, що в день здачі крові ставимо йому явку, а пізніше (протягом року), за його проханням надаємо один додатковий день відпустки за день здачі крові (ч. 3 ст. 9 Закону) та ще один додатковий день (ч. 2 ст. 9 Закону)?

Правильно.
Ні, до відпустки додається лише один додатковий день, а не два!
Дивіться попередній пост, там про це більш детально

І ще велике прохання до вас - якщо ви посилаєтесь на якийсь закон, то вказуйте принаймі хоч його назву....

Оформления приказа донору
 

Нужен ли приказ на день сдачи крови? есть пример правильно ли будет.
НАКАЗУЮ:
1. Іванова . увільнити від роботи 7 квітня 2016 р. для сдачі крові зі збереженням середньої заробітної плати.
и все.

Приказ не нужен.
Просто поставите в табеле отметку "ІН" (Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.))

Бухгалтерия требуем приказ на основание чего оплата дня

В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка.
Оплата дня - на основании табеля!На оплату больничных они у вас тоже основание в виде приказа требуют?!

нет просто бухгалтерия как наполеон. спасибо. Вы меня выручаете

Дипломат:bravo: Я бы так мягко выразиться не сумел бы:lol:
Это не я, это трудовое законодательство вас выручает:
А теперь представьте ситуацию: приказа не издали, и рабочий день донору не оплатили.
Угадайте с трех раз, чем в таком случае будет оправдываться "наполеон" в районном суде?

Помимо прав, у донора есть обязанности (ЗУ "Про донорство крові та її компонентів"):
На основании заявления - приказ:

Згідно ст.9 ЗУ " Про донорство крові та її компонентів " "у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові" Відпустка продовжується на два дні (лист мінпраці та соцполітики від 21.09.2007 N 303/13/116-07). Виникає питання чи маємо ми право надати в такому випадку донору 1 додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів за його бажанням? Чи єдиний спосіб використати цей день - приєднати його до поточної щорічної відпустки?

Маєте. Так в законі написано:

Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як документально оформити продовження відпустки донору, якщо він здавав кров (1 раз) під час частини щорічної відпустки, але підприємство про це не повідомив, а зараз хоче використати залишок щорічної відпустки і приєднати до неї 2 дні за здачу крові під час перебування у першій частині відпустки і надав довідку про здачу крові. Як це відобразити у табелі і який видати наказ?
Наперед вдячна за відповіді.

В статті 9 Закону зазначено:
Оскільки здавав кров він під час відпустки, то то йому повинен надаватися лише один додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати, тому пишіть наказ:

Дякую, Andry.
Але мова йде про здавання крові не у вихідні, святкові та неробочі дні, а під час перебування у частині щорічної відпустки. Двома постами вище є посилання на лист Мінсоцполітики від 21.09.2007 N 303/13/116-07, в якому зазначено, що під час здачі крові під час щорічної відпустки, відпустка продовжується на 2 дні. Якщо б працівник повідомив вчасно про здачу крові, то я б у день здачі крові у табелі проставила ІН і продовжила б відпустку на 1 день, а додатковий день відпочинку надала б за його заявою протягом року після давання крові. А тепер, коли працівник бере другу частину щорічної відпустки, я за його заявою приєднаю до неї додатковий день відпочинку за здачу крові. Питання в тому як продовжити відпустку саме за день здачі крові, коли працівник перебував у першій частині щорічної відпустки?

В ідеалі приєднувати до відпустки додатковий день вдпочинку потрібно було б в одному наказі....
А чим вам не подобається альтернативний варіант - "...цей день може бути... або використано в інший час протягом року після дня давання крові"?
нехай працівник напише заяву про надання фому дня для відпочинку в наступний день після закінчення відпустки, і все буде гаразд.

Andry, пробачте мене за настирливість, але я хочу зрозуміти, що робити саме з днем здачі крові працівником під час перебування в першій частині щорічної відпустки. Я тоді відпустку не продовжила на 1 день, тому що не знала, що він здавав кров. Із наданням додаткового дня відпочинку мені все зрозуміло. А як компенсувати саме день здачі крові?

Компенсувати наданням іншого дня для відпочинку.

Подскажите пожалуйста, как поступить в ситуации, если работник сдавал кровь во время прибывания на больничном?
Никаких официальных разъяснений не нашла.
Думаем дать один день отдыха...:?

Статья 9 Закона "Про донорство крові та її компонентів":
Правильно думаете.

Спасибо за ответ.
Однако выходной (ст. 67 КЗоТ), праздничный и нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) это все таки не день временной нетрудоспособности...

Про донорство крові та її компонентів
N 239/95-ВР, 23.06.1995, Закон, Верховна Рада України

У разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.

Чомусь згадані тільки щорічні відпустки - це розділ ІІ ЗУ "Про відпустки", а з іншими додумуємо :yes: і, з практики, надаємо додатково одинь день відпочинку.:meeting:
Хоча лікарняний під час відпустки без збереження з/пл оплаті не підлягає.

В наших законах логіку можна не шукати.

Читаем еще раз внимательно:
То есть ВСЕ дни, в том числе и выходные, и праздничные, и нерабочие...
Что тут непонятного?:dont know:

Коллеги, добрый день
Сотрудники принесли бумажки о том, что сегодня сдали кровь. Но пришли на работу. Никаких заявлений и прочего не было. Какой порядок действий?
просто прибавить один день к основному отпуску или оформить дополнительным отпуском один день? Или из за того, что они вышли на работу в день сдачи, мы обязаны предоставлять им два дня? Отражать ли это в табеле и, если да, то как? Какие еще документы необходимо оформить?
Спасибо

Читаем Закон:
Из этого следует:
1. "Сотрудники сегодня сдали кровь" - они сегодня освобождены от работы плюс им положен еще один дополнительный выходной.
2."Но пришли на работу. Никаких заявлений и прочего не было"- если выход на работу не согласован с руководством, то им за этот выход никто не должен предоставлять еще один дополнительный выходной к уже имеющемуся.
3. "Какой порядок действий? просто прибавить один день к основному отпуску или оформить дополнительным отпуском один день?" - это на усмотрение работника, этот день он может либо добавить к отпуску, либо использовать в любое другое время в течении года.
4. "Отражать ли это в табеле и, если да, то как?" - отражать. День сдачи крови в табеле отмечаете отметкой "ІН" (Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством), день отпуска - "В" (так как согласно п.1 ст.4 Закона 504 "інші додаткові відпустки, передбачені законодавством" приравниваются к ежегодным).
5. "Какие еще документы необходимо оформить?" - приказ о предоставлении дополнительного отпуска.

Добрый день! Наткнулась на статью в фейсбуке
Оновлено трудові гарантій для донорів крові
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=22667

Правильно ли я понимаю изменения:
1. Предоставление второго дня отдыха только в случаях:
а). сразу после дня сдачи крови;
б). присоединяется к ежегодному отпуску.
Т.е. использовать его в течении года нельзя, за исключением а) и б).
2. В случае сдачи крови во время ежегодного отпуска данный отпуск продлевается только на один день.
Заранее спасибо.

Мой вам совет - читайте не только статьи в фейсбуке, но и законы, которые там комментируют.
И тогда вам все станет ясно и понятно.

Итак, было:
Стало:
Стаття 124. Гарантії для донорів
У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.


Прочтите внимательно - что в результате изменилось, кроме того, что "працівника" заменили на "особу" и уточнили, за чей счет банкет - (за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу...)?

В КЗоТе да, но в Законе "Про донорство крові та її компонентів", ст. 9 было конкретно сказано "За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів." Данный закон втратив чинність з25.01.2021.
С 25.01.2021 действует новый закон «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» в ст.20 которого сказано "За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки".
Так получается, день отдыха предоставляется только:
1. безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові надають день відпочинку
2. "За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки".
Других вариантов предоставления в течении года нет.