В приказе четко указано одно конкретное транспортное сресдство, только за безопасное управление этим транспортным средством отвечает один руководитель подразделения, а подчиняется водитель руководителю другого подразделения

вот вы и сами ответили на свой вопрос:good:, все у вас в приказе написано, даже разделены обязанности - каждый руководитель инструктирует водителя по своим вопросам, соответственно и несет за водителя по этим же вопросам ответственность:
зрите в корень(кузьма прутков)
я вам давал ссылку http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05
обратите внимание на п.п. 6.3, 6.4 там четко указано как проводить инструктаж в т.ч. прикомандированным или тому подобным.

⌂

Здравствуйте. Есть ли у кого-то план действий по предотвращению чрезвычайных ситуаций в случае резкого изменения погодных условий или возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера в осенне-зимний период. Спасибо

Вам эти док-ты необходимы для "Управління з НС Печерської РДА у м. Києві"?:lol:

Подскажите, кто знает, у нас есть журнал регистрации инструкций по ОТ и журнал учета и выдачи инструкций по охране труда. Эти журналы должны хранится 10 лет. А по какой статье они проходят?

повторный инструктаж
 

Кто должен проводить повторный инструктаж непосредственно на рабочем месте? Спасибо

тот кто и первичный, он же его повторяет:
http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/...45345713495358

Скажіть, будь ласка, чи можна надавати інженеру з охорони праці сумісництво? Чи може інженер з охорони праці працювати за сумісництвом на іншому підприємстві не інженером?

А що значить - надавати?
Приймати на роботу за сумісництвом - можна.
А якщо він має бажання працювати ще десь за сумісництвом, окрім вашого підприємства - то надавати ваш дозвіл для цього не потрібно, він навіть взагалі не зобов'язаний вас про це повідомляти.
На іншому підприємстві за сумісництвом інженер з охорони праці може працювати ким завгодно, хоч космонавтом!

А що значить - надавати?

Наприклад інженер захоче підробити, і захоче взяти сумісництво після основної ставки інженера 0,5 посади прибиральниці, або на підприємстві нікому виконувати роботу метролога, надати 0,5 посади метролога

Каренина, Andry зрозумів, що ви хотіли сказати. Він вам пояснив, що сумісництво не "беруть" і не дають". Робота за сумісництвом це робота за окремим трудовим договором, на яку приймають, і з якої - звільняють.

Ще раз акцентую - не "взяти", а укласти ще один окремий трудовий договір за сумісництвом. Жодних проблем тут немає, пише заяву "Прошу прийняти мене метрологом за сумісництвом...." - і вперед!

Скажите пожалуйста, кто должен заниматься закупкой диэлектрических ковриков? Я так понимаю, что Инженер по ОТ должен следить за этими ковриками, чтоб не были потертые, не порванные и так далее и при необходимости сказать зав.хозяйством, что коврики нужно заменить на новые или написать на него припис. Т.е. Инженер по ОТ должен следить за техникой безопасности. А непосредственно самой закупкой диэлектрических ковриков, перчаток (для лифтовой, для ФТО, для электриков и т.д) должен заниматься зав.хоз. Или я не правильно понимаю? Спасибо.

Ну это у кого как построен этот процесс.
У нас ,например, каждое подразделение подает соответствующую заявку в отдел закупок, они уже централизовано все закупают.
А в реалиях-этим может заниматься и завхоз, и энергетик.

Думаю, что "сказать зав.хозу" лучше подкрепить письменной заявкой(служебной) с обоснованием неоходимости такой закупки ну, а дальше работа завхоза, а Вы контроль за исполнением в сроки.
Просто неоднократно сталкивалась - говоришь, вроде слышат, заверяют,что все купят, а как до разборок доходит - почему еше нету?!! - оказывается завхоз вообще не помнит про такую мою прозьбу

БОЛЬШОЕ СПАСИБО. А то у нас главная медсестра с психами доказывает, что и закупкой этих ковриков и в лифтовую перчаток должен заниматься инженер по ОТ.

А вы покажите ей должносные инструкции, можно даже не Ваши, а типовые из Класификатора професий

еще совет:
разберитесь - кто назначен ответственным за безопасную эксплуатацию лифта (обычно такие приказы готовит ИОТ) и этому ответственному предписание "в зубы" - подача заявки на покупку и т.д. и т.п. - это уже его(ответственного) головная боль и точно не ваша.
Старшая медсестра, насколько я знаю, считает себя главнее главврача, но может она здесь и не причем, может вы обратились не по адресу.

аттестация рабочих мест
 

Нужно ли в противотуберкулезном кабинете проводить аттестацию рабочего места? Если по приказу МОЗ № 950 от 23.12.2011 http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0803-10 противотуберкулезный кабинет и так уже относится к высшей степени риска и имеют все льготы, которые им положены.

Вот для примера: проводить аттестацию рабочего места рентген кабинета это понятно. Т.к. степень риска в приказах МОЗ не указана и это определяется аттестацией и исходя из результатов этой аттестации им надаются льготы.

я, например, не могу ответить на такой вопрос - не больница.
с такими вопросами, мы, обычно, обращаемся в управление труда обладминистрации, которое делает экспертизу документации по АРМ.
уж их ответ является официальным.

Помогите, пожалуйста, найти документ в котором есть разъяснение, что врачу-фтизиатру нужно находится в контакте с больными с открытой формой туберкулеза не менее 80% для подтверждения льготной пенсии, а если это медсестра туб.кабинета то она для подтверждения льготной пенсии должна находится не менее 80% с больными на туберкулез (любой формы).
Спасибо

У нас на предприятии работает электромонтер, зав.хоз ведь должна выдавать ему каждый день допуск к работе, правильно?
И как это правильно сделать?

Так как таковых нарядов у нас нет, и электромонтер работает только на нашем предприятии. А в примерном журнале учета выдачи нарядов-допусков пункты которые больше подходят именно для ПЭС...где у них целые бригады, которые отправляют на ремонт и в больницы и банки и на любые другие вызовы...

Енергетик
 

Шановні кадровики! Скажіть будь ласка енергетик на підприємстві не може працювати по сумісництву інженером з охорони праці, яким це документом регулюється, бо знаю, що не може але хочу знайти на основі якого документу

Виходить, що інженер з охорони праці та головний енергетик в одній особі сам собі буде видавати приписи, зупиняти роботу свого віддділу і т.п.
Закон про охорону праці:

Може ще є якийсь документ?

Нужна помощь!
 

у нас на предприятии проходит проверка по охране труда. у одной работницы 1 группа инвалидности, в выписке МСЕК от 1993 года указано, что она нетрудоспособна, нуждается в постороннем уходе. у нас она работает с 1999 года и никаких претензий со стороны проверок никогда небыло.Теперь требуют какую-либо выписку из МСЕК, что она может работать. Что делать, подскажите.

Пройти заново МСЕК.
Вполне может быть, за прошедшие четверть века состояние ее здоровья улучшилось и теперь она может работать.
А если не секрет, кем она у вас работает? Или не работает, а только числится для соблюдения квоты?

она работает заведующей отдела методической работы

и в выписке МСЕК написано, дата чергового переогляду - не подлежит. инвалидность установлена - бессрочно

Положення про індивідуальну програму реабілітації інваліда:

Скажите пожалуйста в компании, которая оказывает консультации по БухУчету , в программе обучения сотрудников по ТБ обязательно должны быть темы Вибухобезпека, Радаційна безпека, Електробезпека ?

Программы бывают разные для разных категорий и разных работ, и удостоверения о прохождении обучения выдают для выполнения определенных видов работ.
Если ваши работники не сталкиваются, например, с радиационной безопасностью - то и учить это не имеет смысла.

Доброго дня!
Допоможіть розібратися в ситуації: є автонавантажувач який працює на ГБО. Водій навантажувача, який працює на ньому, має посвідчення водія автонавантажувача 3-го розряду.
Як мені відомо (можливо помиляюся, давно з цим мала справу), водій цього навантажувача має ще мати посвідчення про проходження навчання з правил безпечної експлуатації і обслуговування установок ГБО.
Наразі знайти НПА, де це зазначається не можу. Підкажіть, помиляюся щодо навчання з правил експлуатації ГБО, чи все ж таки маю рацію (тоді ДУЖЕ прошу підказати НПА, де це зазначено).

Коллега, вот я лично не имею понятия, что такое ГБО - и совершенно не стесняюсь этого:lol: Ни в КЗоТе, ни вдругих НПА, регламентирующих трудовые отношения, никакого ГБО и никаких погрузчиков нет. Какого Вы ждете ответа от специалистов по персоналу и кадровиков?
Ваш вопрос из узко профессиональной сферы, и скорее имеет отношение к охране труда, чем к кадрам:nea:

да нужно и по гбо и по сосудам под давлением

Это ГазоБалонное оборудование.
При установке ГБО погрузчик может ездить не только на бензине, но и на газу (как и многие автомобили и автобусы).
Порядок переоборудования автотранспортных средств прописан в Постанове Кабмина от 21.07.10 N 607 "Про затвердження Порядку переобладнання транспортних засобів".
Этим положением предусмотрено после переоборудования получение сертификата соответствия

Эксплуатируется потом такое транспортное средство точно так же, как и любое другое, только заправляется не бензином на АЗС, а заправляется на газозаправочных станциях сжиженным газом, и при этом никаких "посвідченнь про проходження навчання з правил безпечної експлуатації і обслуговування установок ГБО" не требуется.

Обучение по ГБО и по сосудам под давлением проходят не водители, а персонал, который непосредственно устанавливает ГБО

А вот в России с 2015 года без предъявления удостоверения водителя, прошедшего обучение по управлению транспортным средством с установленным ГБО, автомобили газом не заправляют.

Спасибо за ответы! Но вопрос остался открытым для меня...
В.Ю. умоляю, подскажите НПА, на которое можно сослаться. Может у Вас есть сотрудники, что прошли подобное обучение и у них есть эти свидетельства - что там написано?

Да, вопрос из сферы охраны труда, который пересекается и с КДП.
Если все же водитель погрузчика (который оснащен ГБО) должен иметь свидетельство о прохождении спец обучения по безопасной эксплуатации ГБО, тогда при оформлении на работу мы уточняем у кандидата наличие этого удостоверения (вместе с удостоверением водителя автопогрузчика) или после оформления на работу Направляем на обучение.
Задала этот же вопрос учебно-производственному центру, в котором обучаем своих сотрудников, они говорят, что надо и НПА 0.00-1.76-15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0674-15
Перечитала их - не нашла там, что надо (может и плохо читала...), но нашла:
((((

И меня тоже очень-преочень интересует, где это написано :)

У меня нет автомобиля, оборудованного ГБО, но у меня на даче стоит точно такой же газовый баллон, как и на вашем автопогрузчике, но никто никогда не требовал у меня никаких удостоверений.
Наверное потому, что в упомянутом вами НПА также написано, что эти правила не касаются

Добрый день, подскажите пожалуйста если меняется директор, документы по охране труда нужно поменять?

Нет, не нужно.
Точно так же, как и не нужно менять все приказы, подписанные старым директором

Доброго дня! Підскажіть є такий пункт типового положення про навчання 7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін.
Менен цікавить наступне ...наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної
хто саме робить наказ чи розпорядження ( бо це два зовсім різні документа і ким Директор(наказом) чи енергетик,начальник дільниці , майстер (розпорядження у свйому журналі????