Спасибо !

Зміна назви підприємства
 

Подскажите, пожалуйста, предприятие меняет название. Как правильно сделать процедуру перемещения людей. хотя это не перемещение. в трудовых книжках мы поменяем название предприятия. а нужно ли приказ по людям, что они числятся на предприятии с новым назвнием

именно так и соответствующей записи в ТК достаточно

нам необходимо у нотариуса заверить приказ сотрудника, что он является работником данного предприятия. вот только принят он в предприятие с одним названием, а сейчас поменяно. как быть

Приложите еще приказ о переименовании предприятия и официальную справку о работе сотрудника стандартного образца (с информацией о переименовании).

Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, фактически предприятие зарегистрировалось в Киеве, но работает в Днепре, работники из Днепра. Филиала нет, только аренда помещений. Как принимать людей и оформлять в приказах? Пишу г.Киев. Правильно?

Правильно.
Документы в архив сдаются по месту регистрации предприятия, и если в будущем кому-то понадобится архивная справка, то обращаться будут именно в Киевский архив, а не в Днепровский.

Здравствуйте! Люди помогите, пожалуйста: ПрАТ переходит в ТОВ, Голова Правления и замы Головы будут Ген. диром и просто дирами. Как им поменять посады, если нет ни увольнения, ни перевода? Брать ли у них заявления? Или просто письменно предложить должность? В протоколе - призначити дирекцию. Как ее призначити, если она уже призначена на другие должности?

И как будет меняться нумерация приказов, начинать сначала? Типа новая организация?

У вас меняется оргштатная структура, поэтому они переводятся на новые должности.
Заявления брать.
В каком протоколе? В новом или в старом?
Если в старом протоколе - то они правление, а не дирекция. Если в новом - то они будут переведены из старых должностей в правлении на новые должности в дирекцию
У вас меняется только организационно-правовая форма , а код ЕДРПОУ не изменяется - остается прежний.
Потому нумерация приказов продолжается, только в книге учета приказов пишете: "...з 1.07.2017р. ПрАТ "Сонечко" перейменоване в ТОВ "Сонечко. Наказ №.. від..."" И в трудовых такие же записи сделайте.

В новом уже -ТОВ. Если брать заяву- это будет перевод Голови ПрАТ на Ген.дира ТОВ? Просить о назначении он же не будет. В протоколе - призначити. Я думала дать предупреждение, о том что 1. согласно протоколу его назначают на должность, 2. он согласен с назначением, 3. приказ - приступил к исполнению. Так можно?

Да.
Приказ: с такого-то числа в соответствии с .... слагаю полномочия Голови ПрАТ и приступаю к исполнению обязанностей Ген.дира ТОВ.
Основание:
1.приказ о переименовании ПрАТ в ТОВ
2.протокол

Очень ценно, спасибо. Если протокол уже ТОВ, то и приказ тоже. В трудовой - сначала запись о переименовании, а потом -
призначений? А остальных директоров просто назначить? Первый раз в такой ситуации.

Да.

Тоже всех перевести.
Они же переводятся на другую должность, верно?

Коллеги, простите, что снова эта тема подымается, но у меня вопрос как все-таки правильнее будет указать новое название предприятия именно в карточках П-2 (у нас просто смена названия, ЕДРПОУ тот же)? Указать в "додаткових відомостях"?
Буду очень благодарна

Здравствуйте! У меня в П-2 нет "додаткових відомостей". Там где наименование предприятия - с 25.08.2017 переименовано на "тыры-пыры". Я еще, на всякий, в IV - назначения и переводы - тоже вписала: дата - переименовано - приказ№. Копии приказов о переименовании вложила в личные дела, в дополнении к листку личного дела - там где наименование - с 25.08.2017 переименовано на "тыры-пыры". И запись в трудовую.

Зачеркиваете старое название, сверху пишете новое. В "додаткових відомостях" пишете "Назва підприємства змінена з 01.09.2017р. на підставі наказу від... №.... Начальник відділу кадрів Evlampia"

Спасибо вам большое!
А если у меня в наличии есть печать отдела кадров уже на новое название, ее ставить в П-2, или это уже лишнее?

не надо. достаточно вашей подписи

На вимогу ПФ я часто пишу довідку про реорганізацію підприємства (який з 1958 року реорганізовувся-перейменовувався декілька раз).

Питання таке: Хочу зробити довідку без ПІБ, за місцем вимоги. Чи реєструються такі довідки в журналі реєстрації ?

Якщо не буде дати та номеру, ПФУ не підійде така довідка.
Ми реєструємо.

Здравствуйте! Не успели с ПрАТ перейти на ТОВ1, как теперь ТОВ1 ликвидируется и присоединяется к ТОВ2. Членами ликвидационной комиссии - является Дирекция. С 26.09 всех сотрудников зачислили в состав ТОВ2. Кроме Членов. Юрист говорит - что до окончательной ликвидации мы их трогать не можем. А 25.09 налоговая вышла с ТОВ1 на "0". Как быть с Членами? Как им платить з\п? Помогите, пожалуйста!

Доброго дня. Підприємство змінило назву, про що було внесено запис у трудові книжки, але підставою було зазначено не наказ, протокол рішення зборів учасників, та витяг з держ.реєстру. чи буде це порушенням?

Прочтите, пожалуйста, эту тему!

Помогите пожалуйста.
Наше ТОВ сменило только название, все регистрационные номера, коды остались прежнии, только с ТОВ "Лютик" мы стали ТОВ "Фиалка". Запись в ТК вносим на основании приказа это само собой разумеющееся.
А вот как быть с директором, ведь его мы не переназначанием, форма собственности у нас не изменилась.
Подошел ко мне человек, который просит приказ о его переназначении, говорит что в каком-то госоргане требуют и не принимают пакет документов.
Я в замешательстве немного если често.
Если можно ссылку на статью из закона.

Пусть там, где требуют там и дадут ссылку закона, чего Вы должны доказывать, что правы?
Мы подавали приказ о назначении директора+протокол.
И протокол о переименовании компании+приказ о переименовании.

Везде прокатывало.
А у вас в каком органе требуют переназначить директора?

99%, что человек, который просит приказ о переназначении не понял требования какого-то гос.органа.

МИНЮСТ

Абсолютно согласен с Викой:
Приказ о переименовании предприятия подписан директором - отсюда видно, что директор не менялся.
Переназначение директора и прочих работников предприятия в случае переименования трудовым законодательством не предусмотрено.