Ну, не знаю....
Может, у кого и из трех-четырех частей...
Вот только вчера мой собственный сын оформил учебный отпуск с 1 ноября.
Ему пришел вызов, состоящий из двух частей. Он снял копию, приложил к заявлению. С этой справкой-вызовом он поедет в ВУЗ, благополучно сдаст сессию, оставит там верхнюю часть, а нижнюю он привезет на работу.
Он так делал и в прошлом году.
так делают и студенты и у нас на предприятии...
Может, какие новые вызовы есть?
Просто, я о них не знаю еще....
Все может быть, все может статься...
Утверждать не берусь, да и не имею права....

Я имею ввиду: вызов остается в институте - то, что от него остается...
Поэтому я не представляю, как это можно написать в заявлении:
«Вызов обязуюсь предоставить», ?
То, что он него осталось - это уже не вызов, а отрывной корешок! Вот о чем я!
А Вот копия вызова - это есть копия ВЫЗОВА - в полном его объеме!

Может что-то и изменилось, но я 5 лет сама сдавала оригинал вызова в ОК, а потом привозила отрывной конешек в бухгалтерию.
И никаких копий.

А зачем сдавать в универ этот вызов? Деканат выдал, в деканат верни. Это же их исходящий документ, они и так владеют информацией когда у кого сессия :dont know:.

Да и не все студенты берут эти вызова.

Если Вы сдавали оригинал вызова, то с чем Вы ездили в институт?

Вызов он для того и выдается, чтобы на предприятии был документ подтверждающий факт учебы студента.

Что я должна была привезти в университет, если я там числюсь, у меня есть зачетка и я прохожу по всем ведомостям.

Получается, что деканат выдал этот вызов показать на фирме и все?

Что-то тут не так, может мы не об одном и том же говрим.

Вика, мы говорим об одном и том же....

И все тут так...

Просто, каждый из нас за то, чтобы хоть что-то осталось в ОК, как основание для такого отпуска...
А то, что приказ на такой отпуск предоставляется только на основании заявления студента - я против! (Ну, это не тебе, естественно, Вика....)
Вот о чем я, собственно....

К тому же, Вика, а почему это оригиналы документов должны храниться в ОК? Вы же не сдаете в ОК оригиналы паспорта, свидетельства о рождении детей, оригинал справки об инвалидности и т.д.

А только копии....

Может дело в деканатах, Вашему деканату (или Вашего сына) нужен оригинал, а моему не нужен, они выдавали и не просили обратно. Вот и все;)

Паспорт, код, свидетельство о рождении...., являлются документами удостоверяющими личность, а справки нет.

Как это?
А справку об инвалидности Вы тоже берете в оригинале?

Как это - не просили обратно? А на чем они ставили отметку о прохождении сессии?
Ничего не понимаю...

Неа, справку об инвалидности в оригинале не берем.

Есть документики-справочки, которые выдаются по месту требования, и исключительно в оригинале.

Например, справка о доходах, справка с места работы, с места жительства.
В пенсионном, ЦЗ, при оформлении кредита, копии этих документов не прокатят.

Так что нельзя сравнивать вызов на сессию с паспортом.
Это разные категории документов.
Будет время поищу классификацию док-ов.

На ОТРЫВНОМ корешке, который находится в самом низу.

Вызов имеет две линии отреза.
Верхнуюю часть отрезали и в ОК (ну это у нас так, а у Вас копия;))
на нижней части отметки и выбытии-прибытии.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ
від 06.09.2005 р. N 09-402 Про надання навчальної відпустки

1. Відповідно до ст. 215, 216 Кодексу законів про працю України працівникам, які навчаються у вузах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва, надаються додаткові оплачувані відпустки. Підставою для надання такої відпустки є довідка-виклик з вузу. У цій довідці вказано не тільки початок та закінчення сесії, але й продовження відпустки. Разом з довідкою-викликом з вузу працівник подає особисто заяву на ім'я керівника підприємства. Планування навчального процесу належить до компетенції вищих закладів освіти, їм належить право розподілу установленої законом тривалості додаткової оплачуваної відпустки протягом навчального року. Підприємство, установа зобов'язані надавати працівникові відпустку саме в той час, який визначений вузом. Ненадання відпустки у цей час не може бути обґрунтоване виробничою необхідністю. Закон вимагає створювати працівникам умови для поєднання роботи з навчанням.

О копии вызова ни слова.

Правильно, а как Вы этот корешок везли в ВУЗ, если оставляли вызов в ОК?
Или корешок оторвали да и повезли....

Так и делала.
На корешке есть номер вызова, вызов зарегистрирован в деканате, и проблем с идентификацией студента не возникает.

Ну, наверное, можно и так, однако, без всяких: потом, в 31 веке, обязуюсь....привести вызов....
Или вообще без всяких вызовов, а просто заявление....
По-любому будет правильно....

Без вызова правильно не будет.

Я за вызов! За заявление!

я разве не о этом?

Аааа, я не правильно поняла.
:good:

Вика, все в порядке!

Мы тоже выкручиваемся аналогично, но когда з\п уже закрыли бухгалтерия переоформлять не хочет. :cry:Вот я поэтому и ищу на основании чего учебные заведения должны выдавать вызов своевременно - до начала сессии.

На основании ЗУ "ОО"!

... и учебного плана на 2010-2011 г.г. !

Спасибо огромное, но там есть все, кроме того что учебные заведения обязаны вызов выдать до сессии.
В прошлом году все было нормально, а в этом все как один вызов привозят после сессии.

Да слава Богу, что вообще привозят !!!:D

Підкажіть, як вірно вчинити, в кого була така ситуація:
працівник приніс довідку-виклик на сесію, де вказано, що "...тривалість сесії 16 к.д. з 03 січня 2011 по 22 січня 2011..."
Я нарахувала 20 к.д.! У вузі сказали, що виправлень не будуть робити, в них все вірно пораховано. А я не знаю, які дані подати для нарахування відпускних - чи то до оплати 16 к.д., чи то 20 к.д.?
Працівнику всерівно, він по факту ходив на роботу майже щодня.

Дані з довідки-виклику !

А во 2-м корешке справки-вызова, где указано, что сессию он сдал успешно - предприятие ставит дату, печать предприятия...:?

:reverie:
А разве он сессию сдает на предприятии?:dont know:

Дело в том, что внизу справки такой пункт:
"Прибыл на предприятие "__" ____ 20__"
М.П. посада, подпись должностного лица предприятия"

Тогда, пардон, к чему этот уточняющий вопрос? Вы что? Не верите своим глазам?:dont know::reverie::D

Мотя, вы правы, для перестраховки:D
А какой период указывается в приказе или это только для еж. и доп. отпусков?:reverie:

Я ЩА застрелюсь:shot: и экскаватор с нашего предприятия мне выроет очень большую яму, чтоб еще и пианино поместилось....(Жаль, вечернее платье не успею дошить:cry:, чтоб красивше смотрелась:D) и будет играть музыка, но я ее не услышу...:cry:
Тот, на который Вы предоставили учебный отпуск..
А у Вас, Леночка, другие предложения?:dont know:

Эээ, Мотя, не надо. Еще не все обязательства по отношению к Лиге выполнены. :lol:

Перенимаю эстафету.

Леночка! Если Вам так нужны периоды учебы, пускай студенты возьмут в деканате справку о том, когда у них начинается учебный год.

Свет, учебный год начинается у всех одинаково: 1 сентября!;)
Однако, учебные отпуска - у всех - по-разному, на то есть справка -вызов, в которой и указывается конкретный период сдачи сессии...А, соответственно, и период отпуска для сдачи сессии + время на дорогу...

Период указывать не надо, учебный отпуск предоставляется не за отработанный год.
Да, это только ежегодного отпуска касается:

Так о каком периоде шла речь?:dont know:

Я наверно не так выразилась:redface:
В этом пункте я указала:
За період роботи 20 11 р


или это только для еж. и доп. отпусков?

Я именно так и поняла, и уже ответила...
А где в законе написано, что учебный отпуск предоставляется "за период работы"? ;)

Меня, когда на гос. службе работала, КРУ гоняло по поводу учебных отпусков. Только справки тогда и спасли меня и вопрос был как раз в том, что не у всех учебный период с 01 сентября.

По поводу периода имеется виду срок - учебный год.

да, мой ответ раньше не смог пробиться в эфир:cry:
Mardge, только вы поняли суть моего вопроса:thumbs up:
Всем спасибо за комментарии и помощь!

:bow: :handshake:
А к Вам просьба формулировать вопросы так, чтобы их поняли все! ;)
Мы же не на игре "Угадай мелодию"! ;) :D

:smls13: ст. 15 ЗУ"Об отпусках":
Відпустки, передбачені пунктами 1 та 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті,
надаються впродовж навчального року.

Конечно, но не за отработанный период!

Доброго начала трудовой недели всем! Мне сотрудница принесла нынче довидку- вызов на сессию. Даты обозначены там с 04.04 по 10.04 (7 дней). Издаю приказ на оплачиваемый дополнит. отпуск на обучение с 04.04 по 08.04 (т.к. 09.04,10.04- суббота и воскресенье, а в эти дни мы не работаем). Но вот закралось подозрение, может надо оформлять отпуск таки на все 7 дней, с 04.04.11 по 10.04.11, т.к он же еще оплачиваемый? И еще довод в пользу полного оформления,- а вдруг какое ЧП, и в субботу , к примеру, надо будет на работу выйти, а так чел в отпуске, учится, и его не будут "дергать", хотя конечно при надобности можно будет и "отозвать", но все же ...?
Сумбурно , но жду Ваших мнений...